менеджер по подбору персонала

БРАУЛОВ ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ; United States; Remote; USD 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удалённая работа

Job summary

БРАУЛОВ ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ предлагает удалённую работу в сфере подбора персонала. В обязанности входит прием заявок от клиентов, формирование профиля кандидата и размещение вакансий на площадках.

Кандидат будет искать подходящих кандидатов, проводить первичные телефонные и онлайн-интервью, а также взаимодействовать с заказчиками и кандидатами на всех этапах отбора.

Qualifications

• Понимание этапов подбора персонала и требований вакансии.
• Умение проводить телефонные и онлайн-собеседования.
• Умение искать кандидатов и работать с базами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ориентация на сроки и результат.

Responsibilities

• Приём и обработка заявок на подбор персонала от компаний-клиентов.
• Уточнение требований к вакансиям и составление профиля кандидата.
• Размещение вакансий на job-сайтах и специализированных площадках.
• Поиск кандидатов по открытым источникам и внутренней базе.
• Обработка входящих откликов и организация интервью.
• Контроль статусов кандидатов на всех этапах подбора.
• Ведение информации о подборе в CRM/ATS и подготовка отчётности.

Skills

Понимание этапов подбора персонала

Телефонные интервью

Онлайн-интервью

Поиск кандидатов

Работа с CRM/ATS

Коммуникационные навыки

Детальная внимательность

Много заданий

Tools

CRM/ATS

Job description

Описание:

Мы оказываем услуги по подбору персонала для компаний из различных отраслей. Работаем с вакансиями разного уровня сложности и помогаем бизнесу находить специалистов, соответствующих требованиям и корпоративной культуре заказчика.

Задачи:

• Приём и обработка заявок на подбор персонала от компаний-клиентов
• Уточнение требований к вакансии и составление профиля кандидата
• Размещение вакансий на job-сайтах и специализированных площадках
• Поиск подходящих кандидатов по открытым источникам и внутренней базе
• Обработка входящих откликов
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии
• Формирование и ведение базы кандидатов
• Представление подходящих кандидатов заказчику
• Организация собеседований между кандидатами и работодателями
• Контроль статусов кандидатов на всех этапах подбора
• Ведение информации о подборе в CRM или ATS
• Подготовка отчётности по закрытию вакансий
• Поддержание обратной связи с кандидатами и компаниями-заказчиками

Требования:

• Понимание основных этапов подбора персонала
• Навыки проведения телефонных и онлайн-интервью
• Умение работать с job-сайтами и базами кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии
• Внимательность к деталям
• Организованность и способность работать с несколькими вакансиями одновременно
• Навыки деловой коммуникации
• Ориентация на результат и соблюдение сроков
• Будет плюсом: Опыт работы с CRM или ATS будет преимуществом

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Полная занятость, график 5/2
• Оформление по договору
• Обучение внутренним стандартам и инструментам рекрутмента
• Работа с вакансиями разных направлений
• Возможность профессионального роста до руководителя направления