HR-Generalist Recruiting: Gestalte moderne Personalprozesse

Funkwerk Security; Deutschland; Remote; USD 52,441 - 69,922; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Funkwerk Security in Deutschland sucht einen HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und gestalten die Personalarbeit aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft.

Der erfolgreiche Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und passende Lösungen zu finden.
• Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen mit Schwerpunkt Recruiting.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.

Skills

Leidenschaft für Recruiting

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium

Tools

MS Office

digitale Recruiting-Tools

Job description

Funkwerk Security in Deutschland sucht einen HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und gestalten die Personalarbeit aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft.

Der erfolgreiche Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.