Gerente de Ventas

Regency Furniture Showrooms; Catonsville (MD); Sur place; USD 54 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro médico, dental y visión

Plan 401(k)

Vacaciones pagadas y PTO

Descuentos para empleados

Résumé du poste

Regency Furniture está buscando un Asistente de Gerente de Ventas para liderar el piso de exhibición y seguir vendiendo mientras se desarrolla al equipo. El rol se basa en comisiones con un anticipo perdonable basado en el salario mínimo correspondiente y oportunidades de crecimiento dentro de Regency Management Services.

Se ofrecen comisiones, bonos mensuales y un posible ingreso anual alto para los mejores performers, con beneficios de seguro médico y 401(k).

Qualifications

• Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida.
• Capacidad de cumplir o superar metas de ventas.
• Interés en desarrollar habilidades de liderazgo.

Responsabilités

• Continuar vendiendo personalmente mientras apoyas al equipo de ventas en el piso de exhibición.
• Liderar con servicio al cliente, conocimiento de producto, venta y cierre.
• Entrenar y motivar a los asociados para enfocarse en metas y necesidades del cliente.
• Ayudar a convertir oportunidades de venta y a cerrar tratos de manera efectiva.
• Compartir conocimiento de producto y técnicas de venta.

Connaissances

Ventas minoristas

Liderazgo

Atención al cliente

Comunicación

Entrenamiento

Description du poste

Asistente de Gerente de Ventas – Muebles Regencia

Vender. Liderar. Crecer. Toma el Siguiente Paso en Tu Carrera.

Acerca del Puesto

¿Eres un profesional de ventas de alto rendimiento listo para dar el siguiente paso hacia el liderazgo sin sacrificar tu potencial de ingresos? Estamos buscando un Asistente de Gerente de Ventas para ayudar a liderar nuestro dinámico piso de exhibición. Este es un rol de liderazgo de ventas práctico donde continuarás construyendo tus propias ventas mientras asumes responsabilidades adicionales para apoyar y desarrollar al equipo. Este es un puesto con comisiones basado en un anticipo perdonable basado en el salario mínimo aplicable.

Liderarás por ejemplo—destacando en ventas directas a clientes mientras entrenas a los miembros del equipo, ayudas a cerrar oportunidades y ayudas a entregar una experiencia excepcional para el cliente.

Trabajarás en estrecha colaboración con el Gerente de Ventas y el Gerente de Tienda para impulsar el rendimiento de ventas, apoyar al equipo y ayudar a crear un entorno de exhibición positivo, competitivo y centrado en el cliente.

Creemos en promover desde dentro y dar a los miembros del equipo de alto rendimiento oportunidades para asumir mayores responsabilidades de liderazgo a medida que crecen.

Compensación

• * Aproximadamente $60,000 de ingresos promedio en el primer año
• * Potencial ilimitado de comisiones sobre ventas personales
• * Oportunidades de bonos mensuales sobre ventas personales
• * Anticipo perdonable basado en el salario mínimo aplicable por horas trabajadas. Si tus comisiones ganadas están por debajo del anticipo, la diferencia es perdonada—no la devuelves ni la llevas hacia adelante contra futuras comisiones.
• * Los mejores performers pueden ganar $100,000+ anualmente
• * El mejor ganador en Regency Management Services ha ganado más de $150,000
• * Elegibilidad para bonos selectos de desempeño de la tienda
• * $150 adicionales por semana por responsabilidades de Asistente de Gerente de Ventas

Responsabilidades

• * Continuar vendiendo personalmente mientras apoyas al equipo de ventas en el piso de exhibición
• * Liderar por ejemplo en servicio al cliente, conocimiento de producto, venta y cierre
• * Entrenar y motivar a los asociados de ventas para que se enfoquen en metas y necesidades del cliente
• * Ayudar a los miembros del equipo con oportunidades de venta y estrategias de cierre
• * Compartir conocimiento de producto y técnicas de venta efectivas
• * Ayudar a crear un entorno de exhibición positivo, competitivo y centrado en el cliente
• * Ayudar con la incorporación, capacitación y desarrollo de nuevos y existentes asociados
• * Apoyar promociones, programas de financiamiento e iniciativas de ventas de la empresa
• * Ayudar a abordar preocupaciones de clientes y resolver problemas profesionalmente
• * Ayudar al Gerente de Ventas y al Gerente de Tienda con liderazgo en el piso de ventas y ejecución diaria
• * Ayudar a mantener un piso de exhibición organizado, atractivo y listo para el cliente
• * Participar en capacitación continua en ventas y liderazgo

Requisitos

• * Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente requerida
• * Demostrada capacidad de cumplir o superar metas de ventas
• * Fuerte interés en desarrollar habilidades de liderazgo
• * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• * Positivo, enérgico, autodirigido y centrado en el cliente
• * Competitivo y orientado a resultados con fuerte responsabilidad
• * Cómodo entrenando y proporcionando apoyo o dirección a otros asociados
• * Fuertes habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas
• * Experiencia en muebles, colchones, artículos para el hogar o ventas minoristas es un plus
• * Habilidades bilingües son un plus
• * Capacidad para trabajar tardes, fines de semana, días festivos y horas pico de venta minorista

Beneficios

• * Seguro Médico, Dental y de la Visión
• * Plan de Jubilación 401(k)
• * Vacaciones pagadas, Días Festivos y Tiempo Libre Pagado (PTO)
• * Descuentos para empleados en Muebles, Colchones y Decoración del Hogar

Acerca de Nosotros

Regency Furniture es parte de Regency Management Services, que opera 75+ ubicaciones en Virginia, Maryland, Pensilvania, Delaware, Nueva Jersey, Nueva York, Nuevo Hampshire y Massachusetts. Estamos comprometidos con capacitación pagada, coaching, mentoría, desarrollo profesional y crear oportunidades para que los empleados construyan carreras a largo plazo con la empresa.

Oportunidad de Empleo Igualitaria

Regency Management Services es un Empleador de Oportunidad de Empleo Igualitaria ('EEO') / ADA. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.