Director/a Senior de RRHH: Liderazgo y Compensación Global

LG Display America

Cupertino (CA)

On-site

USD 130,000 - 200,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Seguro médico, dental, de visión y de寿
Plan 401(k) con aporte de la empresa
Almuerzo proporcionado

Job summary

LG Display America busca un Ejecutivo/a de RRHH para supervisar todas las funciones y liderar el departamento en Cupertino. Coordinará nómina, beneficios y relaciones laborales, asesorando a la dirección en políticas y cumplimiento.

Se trabajará estrechamente con la oficina corporativa en Corea para alinear prácticas y prioridades de RRHH. El/la candidato/a debe demostrar amplia experiencia en RRHH, dominio de adquisición de talento, compensación y desarrollo, y ser bilingüe en inglés y coreano.

Qualifications

  • 15+ años de experiencia progresiva en RRHH (reclutamiento, relaciones laborales, compensación y beneficios, desarrollo)
  • Conocimiento amplio de RRHH: adquisición de talento, relaciones laborales, compensación, aprendizaje y desarrollo, etc.
  • Bilingüe (inglés-coreano)
  • Capacidad para implementar programas y procesos operativos y estratégicos de RRHH

Responsibilities

  • Supervisar todas las funciones de RRHH y dirigir el departamento.
  • Asesorar a la dirección en interpretación de políticas y cumplimiento de RRHH.
  • Gestión de nómina y beneficios, including 401k; revisión y actualización de beneficios y escalas salariales.
  • Gestionar relaciones laborales y resolver incidencias; supervisar disciplina y registros de personal.
  • Participar en comités y proyectos especiales; coordinar formación y programas de educación de empleados.
  • Asegurar cumplimiento de políticas, código ético y regulaciones laborales en EE. UU.

Skills

Bilingual English/Korean
HR leadership
People management
Cross-functional collaboration

Education

Bachelor's degree
Master's degree in HR or related field

Job description

LG Display America busca un Ejecutivo/a de RRHH para supervisar todas las funciones y liderar el departamento en Cupertino. Coordinará nómina, beneficios y relaciones laborales, asesorando a la dirección en políticas y cumplimiento.

Se trabajará estrechamente con la oficina corporativa en Corea para alinear prácticas y prioridades de RRHH. El/la candidato/a debe demostrar amplia experiencia en RRHH, dominio de adquisición de talento, compensación y desarrollo, y ser bilingüe en inglés y coreano.

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