Especialista Senior de Recursos Humanos

High Caliber Organics, Inc.; Adelanto (CA); On-site; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

High Caliber Organics, Inc. busca un Especialista Senior de RR. HH.

bilingüe para supervisar de forma independiente las operaciones diarias de RR. HH., fortalecer las relaciones laborales, mejorar la contratación y la retención de empleados, y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales de California. Trabajarás de forma independiente mientras colaboras con la gerencia, entrenando a gerentes, coordinando nómina y beneficios, y proporcionando informes proactivos.

Qualifications

• Mínimo cinco años de experiencia progresiva en RRHH.
• Conocimiento sólido de la ley laboral de California.
• Experiencia en investigaciones independientes en el lugar de trabajo.
• Bilingüe inglés y español.
• Habilidades organizativas y de comunicación.
• Competencia en herramientas digitales de RRHH.

Responsibilities

• Gestionar las relaciones con los empleados y las investigaciones en el lugar de trabajo.
• Establecer procedimientos para quejas, documentación y escalamiento.
• Entrenar a los gerentes sobre el desempeño y la acción correctiva.
• Supervisar reclutamiento, contratación, onboarding y retención de empleados.
• Monitorear KPIs de RRHH como rotación y tiempos de contratación a 30/60/90 días.
• Coordinar nómina, beneficios y registros de personal.
• Mantener el cumplimiento de leyes laborales estatales y federales de California.
• Proporcionar informes y recomendaciones proactivas de RRHH.
• Identificar oportunidades de mejora organizacional y desarrollo de liderazgo.

Skills

Bilingual English/Spanish

HR law knowledge

Workplace investigations

Independent work

Organizational skills

Communication skills

Conflict resolution

HR tech/tools

Job description

High Caliber Organics busca un Especialista Senior de Recursos Humanos bilingüe y experimentado para supervisar de forma independiente las operaciones diarias de RR. HH., fortalecer las relaciones laborales, mejorar la contratación y la retención de empleados, y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales de California.

Calificaciones

Cinco o más años de experiencia progresiva en RRHH preferibles. Fuerte conocimiento de la ley laboral de California. Experiencia en realizar investigaciones independientes en el lugar de trabajo. Fluidez en inglés y español. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de conflictos. Competencia en tecnología de RRHH, sistemas de informes y herramientas digitales. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente con la gerencia.

Manejar las relaciones con los empleados, las investigaciones en el lugar de trabajo y la resolución de conflictos.

Establecer procedimientos estandarizados para el manejo de quejas, documentación y escalamiento.

Entrenen a los gerentes sobre el desempeño de los empleados, la comunicación y la acción correctiva.

Supervisar las iniciativas de reclutamiento, contratación, incorporación y retención de empleados.

Seguimiento de los indicadores de rendimiento de RRHH, incluyendo rotación, tiempos de contratación y retención de 30/60/90 días.

Coordinar nómina, beneficios, compensación laboral, licencias de empleados y registros de personal.

Mantener el cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales de California.

Proporcione informes proactivos de recursos humanos, recomendaciones y seguimiento.

Identificar oportunidades para la mejora organizacional y el desarrollo de liderazgo.