Business Developer - 100% Remote H/F

Remote; San Francisco (CA); À distance; USD 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement de transport 50%

Cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€

Résumé du poste

Pretto, fintech française spécialisée dans le prêt immobilier, recrute un business developer pour accompagner les clients de la première étape à la signature. Vous gérerez des leads, négocierez avec les banques et développerez le portefeuille via le parrainage, tout en bénéficiant d’un cadre de travail en full remote et d’un package attractif.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec un accompagnement par un manager dédié et une culture de l’entraide.

Qualifications

• Expérience stable d’au moins 3/4 ans en courtage de crédit immobilier.
• Ou au moins 1 an en 100% télétravail.
• Excellente relationnel et grande aisance téléphonique.
• Capacité d’analyse et de conseiller les emprunteurs.
• Communication écrite et orale irréprochables.
• Agilité et proactivité indispensable.
• Curiosité et volonté d’apprendre très vite dans un environnement varié (web, dev, crédit).

Responsabilités

• Convertir un fort volume de leads entrants très qualifiés.
• Gérer un portefeuille et générer une part du chiffre d'affaires via le parrainage.
• Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement et les fidéliser.
• Négocier avec les banques.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et technologies en collaboration avec l’équipe Tech/Produit.

Connaissances

Relationnel élevé

Aisance téléphonique

Esprit analytique

Communication écrite

Agilité et proactivité

Curiosité et apprentissage rapide

Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto ?

L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Notre secret sauce ?

• Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,

• Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,

• Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.

Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le début !

4 raisons de nous rejoindre ?

• on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux

• nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive

• on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.

• nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.

Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

Nous rejoindre en tant que business developer chez Pretto

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des business developer partout en France pour gérer l’intégralité du cycle de vente des services Pretto, du premier contact avec le client jusqu’au closing de la vente.

Tes missions

Le quotidien d’un business developer chez Pretto c’est à la fois de la négociation B2B avec nos partenaires bancaires et B2C.

Ça veut dire pour toi :

• Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié

• Gérer un portefeuille et générer 25% de son chiffre d'affaires via le parrainage

• Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement dans le cadre de leur projet immobilier et savoir les fidéliser

• Négocier avec les banques

• Contribuer à l'amélioration continuelle de nos outils et technologies au contact d'une équipe Tech/Produit de folie

Ta production émane exclusivement des leads provenant de Pretto et de ta capacité à gérer ton portefeuille de clients en faisant du parrainage.

Tu l’auras compris, bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique. Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !

Ton profil

Nous recherchons des profils avec le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un côté Team Player. C’est déjà un très bon début !

Mais aussi :

• Une expérience stable et réussie d'au moins 3/4 ans en courtage de crédit immobilier et/ou au moins 1 an en 100% télétravail

• Un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique

• Une capacité d’analyse te permettant d’engager des conversations complexes et de conseiller les emprunteurs

• Une communication écrite et orale irréprochables

• Agilité et proactivité indispensable

• Une curiosité et volonté d’apprendre très vite au contact de profils très variés (web, ingénieurs développeurs, spécialistes du crédit…)

Chez Pretto, pas de parcours type : ce qui compte, c’est ta motivation. Quelques lignes sur pourquoi tu veux nous rejoindre peuvent vraiment faire la différence — et oui, on les lit vraiment.

Rejoins la team des business developer parce que :

On te propose un CDI avec un package à la hauteur de tes ambitions. Tu démarres ta première année avec un fixe à 27K€ et un variable 100% déplafonné dès le début. Ton fixe pourra évoluer au fur et à mesure de ta progression ; nos meilleurs commerciaux atteignent 130k€ annuels. Prêt à te challenger ?

• Comment on t'aide à atteindre tes objectifs ?

  • un manager dédié, de proximité et bienveillant avec qui tu feras des coaching sur mesure et régulier

  • un référent formation issu de la prod

  • un buddy (un sales senior)

  • et surtout une forte culture de l'entraide

• On te donne la possibilité de full remote pour travailler d'où tu le souhaites

• Tu travailles un samedi sur quatre avec un jour de récup dans la semaine. C'est l'occasion parfaite de concilier tes engagements professionnels avec tes loisirs et ta famille

• On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous

• La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

Les avantages à travailler chez Pretto

• Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun

• Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance

• Une charte de télétravail te permettant de bénéficier d’une indemnité de 2€ par jour

• Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite

• Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care

• Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

Parce que rien ne vaut les mots d'un Sales on vous propose de découvrir la Vidéo de Flavien

Notre processus de recrutement

• Un entretien d'une heure en visio avec Charles ou Lorane - Team Talent Acquisition

• Puis un entretien en physique avec un de nos Managers Commerciaux, qui inclut une mise en situation commerciale. À la suite de cet échange, nous te demanderons de nous communiquer une prise de référence.

• Un dernier échange dans notre bureau parisien avec Sophie, People Director ou Pierre, CEO de Pretto

• Félicitations, nous te rappelons pour te faire une offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous !

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.