Growth Marketing Manager (F/H)

United States Digital Space LLC; Paris (TX); On-site; USD 69,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux Paris

Télétravail hybride

33 jours de congés payés

Wellpass accès

Job summary

the company à Paris recherche un(e) chef de marketing digital en SaaS BtoB pour piloter la stratégie outbound et optimiser les parcours clients via HubSpot.

Vous collaborerez avec les équipes Sales, Produit et Data, et prendrez en charge les contenus (WordPress, newsletters, livres blancs) tout en visant une forte visibilité et un ROI mesurable.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en marketing opérationnel ou digital.
• 3 ans d’expérience en marketing SaaS BtoB (fintech idéalement).
• Maîtrise d'HubSpot : workflows, lead scoring et nurturing.
• Bonne compréhension SEA/SEO et CMS.
• Rédaction de contenus BtoB et briefs design (Figma).

Responsibilities

• Structurer et piloter la stratégie outbound (campagnes inbound/outbound).
• Gérer les canaux d’acquisition (SEA/SEO, partenariats média).
• Produire et piloter les contenus (WordPress, newsletters, livres blancs).
• Collaborer avec Marketing, Product et Sales pour optimiser le ROI.

Skills

Marketing opérationnel

SaaS B2B

HubSpot

Lead scoring

Dashboards

Education

Master 2 marketing opérationnel ou digital

Tools

HubSpot

WordPress

CMS

SEO

Figma

Job description

Chez the company, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique.

C’est pourquoi nous concevons nos services financiers de cette manière. Nous combinons technologie, données et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, épargnent et gèrent leur argent.

Plus de 1,5 million de clients utilisent déjà the company à travers l’Europe.Ce que nous construisons

• the company Credit: un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
• the company Pay: des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
• the company Cashback: du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.
• the company Bank: notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by the company et en cours de déploiement.

Notre ambition est de devenir un partenaire financier auquel les gens font véritablement confiance, en combinant simplicité, transparence et finance responsable. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous intégrons les enjeux sociaux et environnementaux dans la manière dont nous développons notre activité.the company en quelques chiffres

• 4 pays européens, avec près de 50 % de notre activité réalisée en dehors de la France.
• Environ 500 Younies répartis entre Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.
• La confiance de grandes entreprises, parmi lesquelles Iliad, Bouygues Telecom, Free, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo, Smeg et Thermomix.

Les 5 valeurs qui nous guident

• Make it simple: privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
• Act as an entrepreneur: prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
• Innovate or die: remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
• Faster is better: privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
• No limit: viser la lune tout en restant humble.

Nous offrons à des personnes passionnées par la résolution de problèmes l’espace nécessaire pour donner le meilleur d’elles-mêmes, au sein d’équipes diverses et inclusives réparties à travers l’Europe. C’est ainsi que nous construisons de meilleurs produits financiers pour nos clients et nos partenaires.

Rejoignez the company et contribuez à construire la prochaine génération de solutions de financement et de services bancaires pour les consommateurs en Europe.

Contexte

Rattaché.e à la Directrice Marketing Partenariats et en lien avec les équipes Commerciales, Product et Data, tu contribues à construire et à déployer une stratégie marketing efficace, génératrice de visibilité, d’opportunités business et de valeur pour nos partenaires.

Ce poste est fait pour toi si tu aimes piloter des dispositifs marketing orientés performance, avec un focus fort sur HubSpot (segmentation, nurturing, automatisation) et la génération de revenues.

Tu évolues avec aisance dans un environnement exigeant, en lien étroit avec les équipes Sales, où l’impact business, la structuration et l’efficacité opérationnelle sont au cœur des priorités.

Missions

1. Structuration et pilotage de la stratégie outbound

• Piloter les campagnes inbound et outbound (digital et événements)
• Structurer la segmentation, le lead scoring et le nurturing dans HubSpot
• Mettre en place et optimiser les workflows et suivre la contribution au pipeline

2. Pilotage des canaux d’acquisition

• Coordonner les campagnes avec les partenaires médias (SEA, SMO)
• Contribuer aux projets SEO, SEA et refonte du site web
• Suivre la performance des actions et optimiser les dispositifs dans une logique ROI

3. Contenus et activation marketing

• Produire et piloter les contenus (WordPress, newsletters, articles, livres blancs)
• Contribuer à la visibilité SEO et aux actions événementielles
• Collaborer avec les équipes Marketing, Product, Brand et Account Management

À propos de toi

• Tu es diplômé.e d'un Master 2 en marketing opérationnel ou digital avec minimum 3 ans d’expérience (hors stage ou alternance)
• Tu as une première expérience en environnement SaaS BtoB (idéalement en fintech)
• Tu as une très bonne maîtrise d'Hubspot :
• mise en place de workflows, lead scoring et nurturing
• segmentation de base de données et gestion du cycle de vie des leads
• pilotage des campagnes inbound / outbound et suivi de la performance via dashboards
• Tu as une bonne compréhension des enjeux SEA & SEO et une première expérience sur des logiciels CMS
• Tu es à l'aise sur la rédaction de contenus BtoB et tu as une bonne compréhension de la chaîne graphique, capacité à rédiger des briefs design (Figma est un plus)

Processus de recrutement

• Premier entretien en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager pour discuter autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture the company (30 min)
• Deuxième entretien en visio avec Anne-Gaëlle, ta future N+1 Directrice Marketing Partenariats pour approfondir les missions du poste, les facteurs clés de succès, la présentation de la stratégie the company et de l’équipe (1h)
• Etude de cas à restituer en physique pour tester tes compétences appliquées à une problématique marketing BtoB (1h)
• Dernier entretien avec Pauline ta future N+2 Directrice Commerciale & Marketing pour valider l’alignement global sur le poste et les évolutions (30 min)

Les avantages à rejoindre the company

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
• Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
• Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure the company
• Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
• Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
• Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
• Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales
• Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
• 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
• Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel
• Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

the company is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.