Ассистент HR-менеджера

GIO Plus LLC; United States; Remote; USD 6,600 - 8,900; Full time

Job summary

GIO Plus LLC ищет Ассистента HR-менеджера / Рекрутера для работы в грузинской компании, специализирующейся на монтаже и обслуживании лифтового оборудования. Ваша задача — обрабатывать входящие отклики и проводить первичные интервью.

Вы будете координировать повторные собеседования, сопровождать кандидатов на адаптации, вести базу кандидатов в Google Таблицах/CRM и формировать простые отчеты. Перспективы роста до ведущего HR-специалиста или руководителя отдела подбора персонала.

Qualifications

• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК: Google Docs/Sheets, мессенджеры.
• Высокая самодисциплина, ответственный подход.
• Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Responsibilities

• Первичная обработка входящих откликов.
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью (скрининг резюме, оценка мотивации).
• Организация и координация повторных собеседований с руководителями подразделений и технических служб.
• Сопровождение кандидатов на этапе адаптации и ввода в команду.
• Ведение базы кандидатов и простой отчетности по подбору в Google Таблицах / CRM.

Skills

Коммуникативные навыки

Грамотная речь

ПК/компьютерная грамотность

Google Docs/Sheets

Самодисциплина

Работа с интернетом

Tools

Google Docs

Google Sheets

Job description

Описание:

LLC «GIO Plus» — специализированная компания в сфере монтажа, восстановления, ремонта и технического обслуживания лифтового оборудования. Мы реализуем проекты любого уровня сложности, включая работы по государственным и муниципальным контрактам. В связи с расширением штата и ростом количества объектов мы ищем Ассистента HR-менеджера / Рекрутера.

Задачи:

• Первичная обработка входящих откликов.
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью (скрининг резюме, оценка мотивации).
• Организация и координация повторных собеседований с руководителями подразделений и технических служб.
• Сопровождение кандидатов на этапе адаптации и ввода в команду.
• Ведение базы кандидатов и простой отчетности по подбору в Google Таблицах / CRM.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК: Google Документы / Таблицы, мессенджеры.
• Высокая самодисциплина, ответственный подход.
• Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Условия:

• Доход: от 1 800 GEL (фиксированный оклад, + бонусы за закрытые вакансии).
• Полноценная адаптация: передадим готовые профили вакансий, регламенты, скрипты и закрепим опытного наставника.
• Перспективы роста: возможность вырасти до позиции Ведущего HR-специалиста или Руководителя отдела подбора персонала (HRD).
• Предоставление корпоративной почты и всех рабочих сервисов.