Archivero(a)

OATRH; San Juan (PR); Vor Ort; USD 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

OATRH en Puerto Rico convoca a personas para un puesto de archivo y gestión documental. El candidato trabajará en investigación de archivos, desarrollo de colecciones y conservación de documentos históricos, manteniendo confidencialidad y precisión en el manejo de materiales.

También se valorará conocimiento de alfabetización informacional y redacción de informes. Se espera trabajo en oficina, cumplimiento de normas y ética profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en el área de

Qualifikationen

• Bachillerato o título equivalente en áreas sociales o humanísticas.
• Experiencia en investigación y manejo de archivos es deseable.
• Conocimiento básico de gestión de bases de datos y clasificación de expedientes.
• Capacidad de redacción de informes y trabajo en equipo.

Kenntnisse

Investigación en Archivos

Gestión de Archivos

Desarrollo de Colecciones

Conservación de Archivos

Alfabetización Informacional

Gestión de Bibliotecas

Redacción de Informes

Gestión de Tiempo

Gestión de Bases de Datos

Conocimiento del Trabajo

Trabajo en Equipo

Comunicación Profesional

Desarrollo Profesional

Profesionalismo

Ausbildung

Bachillerato en Historia, Antropología, Sociología o Ciencias Políticas

Jobbeschreibung

Bachillerato en Historia, Antropología, Sociología o Ciencias Políticas de una institución educativa licenciada y/o acreditada. Investigación en Archivos, Gestión de Archivos, Desarrollo de Colecciones, Conservación de Archivos, Alfabetización Informacional, Gestión de Bibliotecas, Redacción de Informes, Gestión de Tiempo, Gestión de Bases de Datos, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo.

Condiciones de Trabajo:

Ambiente de oficina y áreas de archivo; puede estar expuesto(a) a polvo y otros materiales propios del manejo de documentos antiguos. Estar de pie, caminar y alcanzar estantes y gavetas con frecuencia durante la jornada. Levantar, cargar y trasladar cajas y expedientes (aproximadamente 25 libras). Estar sentado(a) frente a una computadora por períodos de tiempo para clasificar y catalogar documentos. Manejo de documentos de valor histórico y cultural, con cuidado y confidencialidad.

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales:

Todo candidato que interese ingresar al servicio público deberá cumplir con las siguientes condiciones generales:

• a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas:

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades:

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número 2026-002