Abogado(a)

OATRH; San Juan (PR); On-site; USD 48,000 - 59,000; Full time

Job summary

La Comisión de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico busca un Abogado para brindar servicios legales y representar a la agencia en asuntos jurisdiccionales. Ubicación: San Juan, oficina central. Requiere haber sido admitido por el Supremo de Puerto Rico y poseer licencia para ejercer la notaría.

La función implica asesoría legal, redacción de documentos, revisión de políticas públicas y trabajo en equipo. El cargo es de ingreso, con salario anual de 53,600 dólares y periodo de contratación de

Qualifications

• Haber sido admitido por el Tribunal Supremo de Puerto Rico para ejercer la profesión de Abogado.
• Licencia para ejercer la notaría en Puerto Rico.

Responsibilities

• Brindar servicios legales y asesorar a la agencia en asuntos bajo su jurisdicción.
• Representar a la agencia ante tribunales y ante otras entidades.
• Redactar y revisar documentos legales y políticas públicas.
• Trabajar en equipo con otras áreas de la agencia y asegurarse de la correcta aplicación de normas.

Skills

Asistencia Legal

Investigación Jurídica

Escritura Legal

Análisis de Políticas Públicas

Derecho Corporativo

Mediación

Arbitraje

Asesoría Legal

Diligencia Debida

Derecho Administrativo

Trabajo en Equipo

Comunicación Profesional

Education

Abogado certificado - admitir por el Tribunal Supremo de Puerto Rico

Licencia para ejercer la notaría en Puerto Rico

Job description

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico COMISIÓN DE DESARROLLO COOPERATIVO DE PUERTO RICO 400 Avenida Américo Miranda Piso 7 San Juan, P.R. 00927-5142 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo

Convocatoria Externa-Para Público en General (1 puesto vacante)

Título y número de la clase de puesto: Abogado (a), Núm. 6931

Sueldo: $53,600

Grado salarial: 14

Ubicación del puesto: San Juan, Oficina Central

Período para presentar solicitudes: 26 de octubre al 6 de noviembre de 2026

Tipo de competencia: Ingreso

Naturaleza del trabajo: Trabajo profesional en el campo del Derecho que consiste en brindar servicios legales, así como en asesorar y representar a una Agencia del Gobierno de Puerto Rico en los asuntos que están bajo su jurisdicción.

Requisitos mínimos:

• Haber sido admitido por el Tribunal Supremo de Puerto Rico a ejercer la profesión de Abogado.

Requisito especial:

• Licencia para ejercer la notaría en Puerto Rico.

Destrezas preferibles:

• Asistencia Legal
• Investigación Jurídica
• Escritura Legal
• Análisis de Políticas Públicas
• Derecho Corporativo
• Mediación
• Arbitraje
• Asistencia Legal o Asistencia Jurídica
• Asesoría Legal
• Diligencia Debida
• Temas Legales
• Derecho Administrativo
• Trabajo en Equipo
• Conocimiento del Trabajo
• Profesionalismo
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Profesional
• Desarrollo Profesional

Condiciones del trabajo:

Trabajo de oficina en un ambiente administrativo. Requiere el uso frecuente de equipo de computadora y otros equipos de oficina, análisis y redacción de documentos legales.

Tipo de examen:

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé. Criterio o criterios que se utilizarán para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenará en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificación de elegibles para el puesto serán citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.

Publicación:

Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/.

Período probatorio:

Tres (3) meses

Preferencias estatutarias

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales

• a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas: Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades. Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número: 2027-001