ALGUACIL

OATRH; Puerto Rico; On-site; USD 26,000 - 42,000; Full time

Job summary

OATRH busca personal para servicios de seguridad en Puerto Rico. Requiere educaciónreamar y/o experiencia en seguridad, licencia de armas vigente y aprobación de adiestramiento. Se valorará capacidad de trabajar bajo presión, vigilancia continua y cumplimiento de procedimientos. Participarás en patrullaje, control de accesos y respuesta a incidentes.

El puesto exige condiciones de trabajo con esfuerzo físico moderado, disponibilidad para turnos y cumplimiento de normativas de seguridad pública.

Qualifications

• Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o equivalente y 3 años de experiencia en servicios de seguridad.
• Alternativamente: Grado Asociado en Criminología/Justicia Penal y 1 año de experiencia en seguridad.
• Licencia de Armas vigente expedida por la Policía de Puerto Rico, con portación de armas, y adiestramiento aprobado por la agencia.

Responsibilities

• Proporcionar servicios de seguridad y vigilancia de acuerdo con las políticas de la entidad.
• Cumplir con las normativas legales y de seguridad; mantener registros y evidencia según procedimiento.
• Colaborar con otras agencias y proteger la integridad de las personas y bienes.

Skills

Armas de Fuego

Licencia de Conducir

Seguridad Física

Patrullaje

Trabajo en Equipo

Comunicación Profesional

Education

Diploma de Bachillerato o equivalente

Grado Asociado en Criminología/Justicia Penal

Job description

Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o su equivalente de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia en trabajo relacionado con la prestación de servicios de seguridad. O en su lugar Grado Asociado en Criminología, Justicia Criminal, Justicia Penal en Seguridad y Protección o Seguridad Pública de una institución educativa licenciada y/o acreditada y un (1) año de experiencia en trabajo relacionado con la prestación de servicios de seguridad. Requisito especial: Antes de finalizar el periodo probatorio, el incumbente del puesto debe poseer Licencia de Armas vigente, expedida por la Policía de Puerto Rico, con categoría de Portación de Armas, y debe haber aprobado un adiestramiento en el uso y manejo de armas de fuego, coordinado por la agencia, según la ubicación del puesto. Poseer Licencia de Conducir expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, conforme establece el Artículo 1.54 de la Ley Núm. 22-2000, “Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico”. Justicia Penal, Cumplimiento de Ley, Seguridad Pública, Vigilancia, Seguridad Física, Recogida de Pruebas, Atención Individualizada, Litigios Civiles, Protección Ejecutiva, Documentación Legal, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo

Condiciones del trabajo:

La persona contratada puede esperar un ambiente de trabajo que envuelve riesgos físicos menores que requieren seguir las precauciones básicas de seguridad y ejercer un esfuerzo físico moderado que requiere el manejo de objetos de peso moderado hasta 20 libras, estar de pie o caminando la mayor parte del tiempo; ejercer esfuerzo visual y mental constante, sobre (6) horas diarias. Se le puede requerir más de quince (15) salidas oficiales que se llevan a cabo dentro del turno de trabajo y más de cinco (5) salidas oficiales que se extienden más allá del turno normal de trabajo por año.

Tipo de examen:

Sin comparecencia

Publicación:

Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/ (Proceso AT)

Período probatorio:

Tres (3) meses

Preferencias estatutarias

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales:

• Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas:

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas. Todo empleado de la agencia que tenga acceso a la Información Contributiva Federal FTI, por sus siglas en inglés), debe cumplir con los requisitos dispuestos en el código de Rentas Internas Federal 26 U.S. Code 6103 (p) (4); y lo establecido en la Sección 5.1.1 de la Publicación 1075 del “Internal Revenue Service (IRS)”; por lo que estarán sujetos a una verificación de los antecedentes penales y a la toma de huellas dactilares.

Declaración de igualdad de oportunidades:

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número ASM 2026-01