Coordinador(a) de Actividades Culturales

OATRH; San Juan (PR); On-site; USD 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

OATRH busca profesional para desarrollar y evaluar actividades culturales, con 4 años de experiencia en proyectos curatoriales y gestión de programas. El rol implica coordinación de equipos, relaciones públicas y comunicación profesional para asegurar el éxito de exhibiciones y eventos culturales.

El puesto puede requerir trabajo en oficina y en campo, con disponibilidad para horarios flexibles, noches o fines de semana según las actividades previstas.

Qualifications

• Se requiere Bachillerato o equivalente y 4 años de experiencia en desarrollo y evaluación de actividades culturales.
• Experiencia en proyectos curatoriales, gestión de proyectos y relaciones públicas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y profesionalismo.

Responsibilities

• Planificar, supervisar y ejecutar montajes y desmontajes de exhibiciones y actividades culturales.
• Gestionar relaciones con stakeholders y comunidades.
• El candidato deberá estar disponible para trabajo de oficina y campo, con horarios flexibles.

Skills

Gestión de Proyectos

Relaciones públicas

Comunicación profesional

Trabajo en equipo

Evaluación de programas

Education

Bachillerato o equivalente

Job description

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada. Cuatro (4) años de experiencia profesional en el desarrollo y evaluación de actividades culturales. Proyectos Curatoriales, Gestión de Proyectos, Supervisión, Evaluación de Programas, Gestión de Relaciones, Asuntos Públicos, Catalogación, Gestión de Programas, Relaciones Públicas, Participación Comunitaria, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo Condiciones de Trabajo: Trabajo de oficina y de campo; puede requerir trasladarse a las instalaciones o lugares donde se celebren las actividades culturales. Podría requerirse trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días feriados, según las actividades programadas. Estar de pie, caminar y supervisar el montaje y desmontaje de exhibiciones o actividades. Levantar objetos livianos (aproximadamente 25 libras). Estar sentado(a) frente a una computadora por períodos de tiempo para planificar y preparar informes. Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales:

• a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas:

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades:

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria Número 2026-004