A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
SE CLUB Facility Services'da Operasyon Müdürü pozisyonu için deneyimli bir yönetici aranıyor. Üniversite mezunu olup tesis, iş merkezi ve otel yönetiminde en az 10 yıl tecrübe gereklidir.
Aday, analitik düşünceye sahip, zaman ve stres yönetiminde başarılı ve MS Office programlarını iyi kullanabilen olmalıdır. Birimlerin koordinasyonu, denetimi ve hizmet kalitesinin artırılmasına odaklanacak; bütçe, hedefler ve kalite politikalarının uygulanmasını sağlayacak; raporlama ve iş geliştirme
Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızda görevlendirilmek üzere “OPERASYON MÜDÜRÜ" aramaktayız.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tesis, İş Merkezi, Otel Yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli
Analitik düşünce yapısına sahip, zaman ve stres yönetiminde başarılı,
Organizasyon ve planlama becerileri güçlü,
Sektöre ait standart uygulamalar ve yasal mevzuata hakim,
Liderlik vasıflarına sahip, yönetim ve denetleme konularında deneyimli,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
Sektörün gerekliliği olan yoğun iş temposuna ve çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
Seyahat engeli bulunmayan,
B sınıfı ehliyet sahibi,
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.
Kat Mülkiyeti Kanunu ve Site Yönetim Planında belirtilen kıstaslar çerçevesinde operasyonel faaliyetlerin yürütülmesi ve denetiminden sorumlu olmak,
Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sisteminin sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasının sağlanması,
Hizmet kalitesinin korunarak kalitesini arttıracak aksiyonların alınması,
Kendisine bağlı birimlerin yönetim, organizasyon ve planlamalarının koordine edilmesi,
Kendisine bağlı birimlerin, şirket genel politika ve prensiplerine uygunluğunun denetimini ve koordinasyonunu sağlamak,
Kendisine bağlı birimleri düzenli olarak denetlemek ve işleyişte çıkabilecek aksaklıkları öngörerek gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,
Birimler arası koordinasyon ve iş birliğini desteklemek, birim hedeflerini belirlemek,
Personel yönetimi ve istihdamla ilgili ihtiyaçların belirlenmesi,
Raporların düzenli olarak hazırlanıp üst yöneticilere sunulması,
İş geliştirme faaliyetlerine destekte bulunmak,
Yeni hizmet verilmeye başlanan projelerin start–up’ını sağlamak,