Şirketimizin müşteri odaklı hizmet anlayışı doğrultusunda, müşteri talep ve şikâyetlerinin uygun şekilde yönetilmesini sağlayacak; operasyonel süreçleri yönetecek, ekip performansını geliştirecek ve şikâyetlerin azaltılmasına yönelik iyileştirme çalışmalarına liderlik edecek Müşteri Şikayet ve Talep Yönetimi Uzmanı/Kıdemli Uzmanı arıyoruz.
İş Tanımı
Operasyon Yönetimi
- Müşteri talep ve şikâyet süreçlerinin şirket standartları, yasal düzenlemeler ve hizmet seviyesi hedefleri doğrultusunda etkin şekilde yürütülmesini sağlama
- Müşteri şikâyetlerinde kök neden analizleri yapmak ve ilgili iş birimleriyle kalıcı çözüm aksiyonlarının alınmasını sağlamak
- Şikâyet yönetimine ilişkin KPI'ları analiz edilmesinde ve yönetim raporlarının hazırlanmasında destek olmak
- Süreçlerin verimliliğini artırmaya yönelik iyileştirme ve dijitalleşme projelerinde aktif rol almak
- Kritik, karmaşık ve yüksek öncelikli müşteri başvurularının çözüm süreçlerine liderlik etmek
- Şikâyet yönetimi süreçlerine ilişkin kurum içi bilgilendirme ve farkındalık çalışmalarına katkı sağlamak
- Şikâyet yönetimine ilişkin sürekli KPI'ları takip etmek
- Şubeler, Çağrı Merkezi, Operasyon, Hukuk, Tahsisat ve ilgili tüm iş birimleriyle etkin koordinasyon sağlamak
- Şikâyet ve taleplerden elde edilen içgörülerin süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamasını desteklemek
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren Mühendislik, İşletme, İktisat, Matematik, İstatistik, Ekonometri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Müşteri ilişkileri, talep/şikayet yönetimi, müşteri deneyimi veya benzer alanlarda en az en az 5 yıl deneyimi bulunan
- Tercihen bankacılık, tasarruf finansmanı, finans veya sigorta sektöründe çalışmış
- Kök neden analizi, problem çözme ve süreç iyileştirme çalışmalarında görev almış,
- Talep/Şikâyet yönetimi operasyonları ve hizmet seviyesi (SLA) yönetimi konusunda deneyimli,
- MS Office programlarını etkin ve aktif şekilde kullanabilen, tercihen Power BI veya benzeri raporlama araçlarını kullanabilen
- KPI yönetimi, performans takibi ve süreç iyileştirme konusunda bilgi sahibi,
- Sunum ve raporlama becerileri güçlü,
- Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma becerileri gelişmiş,
- Güçlü iletişim, koordinasyon ve ikna etme becerilerine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın ve farklı birimlerle etkin iletişim kurabilen.