İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

MKA Mining; Sur; Presencial; TRY 240 000 - 360 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MKA Mining bünyesinde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi pozisyonu için deneyimli bir aday arıyoruz. Şirket politikalarına uygun olarak İK ve idari süreçleri yönetecek, ekipleri koordine edecek ve performans süreçlerini izleyecek bir lider arıyoruz.

Adayın en az 5 yıl İK ve idari işlerde deneyimi, Excel gibi MS Office uygulamalarını etkin kullanımı ve bütçe/raporlama konusunda becerileri olması beklenmektedir. Ayrıca B sınıfı sürücü belgesine sahip olması tercih edilir.

Qualificações

• İK ve idari işler süreçlerini mevzuata uygun yürütmek.
• İşe alım, oryantasyon, eğitim ve performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek.
• Özlük dosyalarını güncellemek; puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek.
• Bordro hazırlığına esas verileri kontrol etmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.
• Çalışan taleplerini değerlendirmek, disiplin süreçlerini takip etmek ve birimler arası iletişimi desteklemek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek; mesleki yeterlilik, operatörlük ve diğer zorunlu belge süreçlerini ilgili birimlerle takip etmek.
• İş sağlığı ve güvenliği ekibiyle koordineli olarak çalışanların eğitim ve evrak takibini yürütmek.
• Yemekhane, servis, konaklama, temizlik ve güvenlik hizmetlerinin düzenli ve etkin işlemesini sağlamak.
• Şirket araçlarının tahsis, bakım, muayene, sigorta, yakıt ve kullanım kayıtlarını takip etmek.
• İdari satın alma, tedarikçi ve hizmet sözleşmesi süreçlerini ilgili birimlerle koordineli yürütmek.
• Sorumluluk alanındaki bütçe ve giderleri takip etmek, iyileştirme önerileri geliştirmek.
• Personel ve idari işler faaliyetlerine ilişkin düzenli yönetim raporları hazırlamak.

Responsabilidades

• İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerini şirket politikaları doğrultusunda yürütmek.
• Personel ihtiyacını ilgili birimlerle belirlemek; işe alım, işe giriş, oryantasyon ve işten ayrılış süreçlerini koordine etmek.
• Özlük dosyalarının güncelliğini sağlamak; puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek.
• Bordro hazırlığına esas verileri kontrol etmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.
• Çalışan taleplerini değerlendirmek, disiplin süreçlerini takip etmek ve birimler arası iletişimi desteklemek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek; mesleki yeterlilik, operatörlük ve diğer zorunlu belge süreçlerini ilgili birimlerle takip etmek.
• İş sağlığı ve güvenliği ekibiyle koordineli olarak çalışanların eğitim ve evrak takibini yürütmek.
• Yemekhane, servis, konaklama, temizlik ve güvenlik hizmetlerinin düzenli ve etkin işlemesini sağlamak.
• Şirket araçlarının tahsis, bakım, muayene, sigorta, yakıt ve kullanım kayıtlarını takip etmek.
• İdari satın alma, tedarikçi ve hizmet sözleşmesi süreçlerini ilgili birimlerle koordineli yürütmek.
• Sorumluluk alanındaki bütçe ve giderleri takip etmek, iyileştirme önerileri geliştirmek.
• Personel ve idari işler faaliyetlerine ilişkin düzenli yönetim raporları hazırlamak.

Conhecimentos

İK yönetimi

İdari işler

Ekip yönetimi

İşe alım

Puantaj ve bordro

İş mevzuatı

Excel

Raporlama

Gizlilik ve etik

Sürücü belgesi

Formação académica

İlgili bölüm mezunu

Descrição da oferta de emprego

Şirketimiz bünyesinde insan kaynakları ve idari işler süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları ve idari işler alanında en az 5 yıl, ekip yönetiminde en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen madencilik, üretim veya saha operasyonlarının yoğun olduğu işletmelerde çalışmış,
• İş mevzuatı, SGK uygulamaları, özlük işleri, puantaj ve bordro süreçlerine hâkim,
• İşe alım, oryantasyon, eğitim ve performans değerlendirme süreçlerinde deneyimli,
• Yemekhane, servis, konaklama, temizlik, güvenlik ve araç filosu gibi idari hizmetlerin yönetiminde tecrübeli,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen,
• Planlama, raporlama, ekip koordinasyonu ve problem çözme becerileri güçlü,
• Çalışan ilişkilerinde iletişime, gizliliğe ve mesleki etik ilkelere önem veren,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerini şirket politikaları ve ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek,
• Personel ihtiyacını ilgili birimlerle belirlemek; işe alım, işe giriş, oryantasyon ve işten ayrılış süreçlerini koordine etmek,
• Özlük dosyalarının güncelliğini sağlamak; puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek,
• Bordro hazırlığına esas verileri kontrol etmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
• Çalışan taleplerini değerlendirmek, disiplin süreçlerini takip etmek ve birimler arası iletişimi desteklemek,
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek; mesleki yeterlilik, operatörlük ve diğer zorunlu belge süreçlerini ilgili birimlerle takip etmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ekibiyle koordineli olarak çalışanların eğitim ve evrak takibini yürütmek,
• Yemekhane, servis, konaklama, temizlik ve güvenlik hizmetlerinin düzenli ve etkin işlemesini sağlamak,
• Şirket araçlarının tahsis, bakım, muayene, sigorta, yakıt ve kullanım kayıtlarını takip etmek,
• İdari satın alma, tedarikçi ve hizmet sözleşmesi süreçlerini ilgili birimlerle koordineli yürütmek,
• Sorumluluk alanındaki bütçe ve giderleri takip etmek, iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Personel ve idari işler faaliyetlerine ilişkin düzenli yönetim raporları hazırlamak.