İnsan Kaynakları Sorumlusu

Aybeton; Tarsus; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Aybeton / Aydoğan Entegre, Mersin/Tarsus bölgesinde İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktadır. Pozisyon, bordro işlemlerini yürütecek, işe alım süreçlerini yönetecek ve oryantasyonu organize edecektir.

Üniversite mezunu ve en az 3 yıl deneyim aranmaktadır. Yasal mevzuat ve SGK yazışmalarında yetkinlik beklenir. Detaylı görev tanımları İnsan Kaynakları Departmanı tarafından sunulacaktır.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• En az 3 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu deneyimi.
• İnsan Kaynakları süreçleri ve mevzuatı hakkında bilgili olmak.
• PDKS ve Bordro programlarını etkin kullanabilmek.
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve oryantasyon süreçlerini organize etmek.
• Bordrolama ve maaş bordrosu işlemlerini yürütmek.
• Ay sonunda maaş tablolarını oluşturmak için mesai çizelgelerini takip etmek.
• İş-Kur ve Kosgeb desteklerinin takibi.

Responsibilities

• İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuata uygun olarak yürütmek.
• Maaş bordrosu işlemlerini ve aylık bordroları hazırlamak.
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları oryante etmek.
• SGK ve resmi kurumlarla yazışmaları takip etmek.
• İş hukuku mevzuatını güncel tutup gerekli revizyonları yapmak.

Skills

İnsan Kaynakları süreçleri

İşe alım yönetimi

Bordro işlemleri

Mevzuat bilgisi

Oryantasyon yönetimi

Education

Üniversite mezunu

Tools

PDKS

Bordro programları

E-vizite

E-katip

Job description

Mersin/Tarsus'ta bulunan Prefabrik Sanayi Yapıları, Köprü Kirişleri, Altyapı Ürünleri (Beton Boru), Çevre Düzenleme Elemanları (Parke-Bordür-Bariyer Taşı)üretimi yapan Aybeton / Aydoğan Entegre firmamızın İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere arayışımız bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, şirket bünyesinde ihtiyaç duyulan tüm personel özlük işlerini, maaş hazırlama / ödeme süreçlerini ve İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuata uygun olarak yapacak, belirlenen personel politikası gereği uygulamaları hayata geçirecek, bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 3 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
• İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
• PDKS ve Bordro programlarını etkin kullanabilme
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek
• Bordrolama ve maaş bordrosu işlemlerini yürütmek
• Aylık mesai, puantaj ve izin çizelgelerinin takibini yaparak ay sonunda maaş tablolarının oluşturulması,
• Aylık bordroların oluşturulması, eksik gün bildirimlerinin yapılması,
• Mesai ve izin denkleştirmelerinin yapılması,
• Maaş listeleri tamamlandıktan sonra bağlı bulunan üst yönetime onaylatılması ve finans bölümünün bilgilendirilmesi,
• Ay sonunda yasal bildirimlerin yapılması (İşgücü çizelgesi, Muhtasar Beyan İşlemleri…),
• Personel işe giriş süreçlerinin takip edilmesi (teşvik sorgulama, yasal özlük evraklarının hazırlatılması, işyeri hekimi onay süreçleri, işe giriş sonrası imzalatılması gereken evrakların takibi),
• İş-Kur ve Kosgeb desteklerinin takibi,
• Personel işten çıkış süreçlerinin tamamlanması (kıdem-ihbar tazminatlarının hesabı, yasal çıkış evraklarının imzalatılması, çıkış türüne göre arabulucu ile görüşülmesi…),
• Yabancı uyruklu çalışma izin süreçlerinin takip edilmesi,
• Saatlik, günlük ve yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
• E-vizite rapor onay süreçlerinin yapılması,
• E-katip süreçlerinin takip edilmesi,
• Bölüm içi ve bölümler arası şirket genelinde belirlenen toplantılara katılım sağlanması,
• Engelli personel çalıştırma gibi yasal zorunluluklara uyulmasının sağlanması,
• İş hukuku, SGK mevzuatı gibi yasal mevzuat hakkında bilgilerin güncel tutulması adına mevzuatı takip etmek ve mevzuatta olan değişikliklere uygun olarak revizyonlar yapılması,
• SGK dosya açma - kapama işlemlerinin yapılması, işçilik hesaplarının yapılması,
• İnsan Kaynakları arşiv düzeninin sürekliliğinin sağlanması,
• SGK, Türkiye İş Kurumu gibi resmi kurumlarla ilgili tüm yazışmaların takibinin yapılması.

CV içeriklerinin Türkçe olması önemle rica olunur.