İnsan Kaynakları Uzmanı

Horozgediği Lojistik Nakliyat Pet. İnş. San. Tic. A.Ş.; Aliağa; On-site; TRY 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Horozgediği Lojistik Nakliyat Pet. İnş. San. Tic. A.Ş. İzmir/Aliağa Merkez Ofisleri'nde tam zamanlı İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzman arıyor. Üniversite lisans mezunu adaylar için iş hukuku ve özlük dosyaları hakimiyeti istenir; işe alım, mülakat ve performans yönetimini yürütmekle görevlidir.

Adaylar güçlü iletişim, analitik düşünce ve takım çalışmasına sahip olmalı; erkek adaylar için askerlik tamamlanmış olmalı. Görevler büro ortamında yürütülecek ve raporlama yapılacaktır.

Qualifications

• İlgili lisans bölümlerinden mezun olmak.
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.
• İş hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işlemleri konularında bilgi sahibi.
• İşe alım, mülakat teknikleri ve performans yönetimi deneyimi.
• Güçlü iletişim, analitik düşünme ve gizlilik konusunda dikkatli olmak.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerini yürütmek (ilan açma, eleme, mülakat ve teklif).
• Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncellemek.
• İşe giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek, bordro verilerini koordineli çalışmak.
• Çalışanların performans değerlendirme, kariyer ve gelişim planlarını desteklemek.
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve eğitim organizasyonlarını planlamak.
• Çalışan bağlılığı ve iletişimi artıracak projeler geliştirmek.
• İK süreçleriyle ilgili raporlamalar yapmak ve süreç iyileştirmeye katkı sunmak.

Skills

İletişim becerileri

Müzakere

Analitik düşünce

Takım çalışması

Gizlilik

MS Office

Education

Lisans mezunu

Tools

MS Office

İşe alım yazılımları (ATS)

Job description

Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzman

• Lokasyon: İzmir/Aliağa Merkez Ofisleri
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Departman: İnsan Kaynakları
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az [5] yıl deneyim sahibi,
• İş hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri süreçlerine hakim,
• İşe alım, mülakat teknikleri, performans yönetimi, eğitim ve kariyer planlama süreçlerinde görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Güçlü iletişim, müzakere ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın ve gizlilik kurallarına özen gösteren,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirketin norm kadro ve iş gücü planlaması doğrultusunda işe alım süreçlerini yürütmek (ilan yayınlama, ön eleme, mülakat ve teklif aşamaları),
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun şekilde saklanmasını sağlamak,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini, bordro ve puantaj verilerini ilgili birimle/müşavirle koordineli şekilde yürütmek,
• Çalışanların performans değerlendirme, kariyer ve gelişim planlama süreçlerine destek olmak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, şirket içi/dışı eğitim organizasyonlarını planlamak,
• Çalışan bağlılığını, motivasyonunu ve şirket içi iletişimi artırıcı etkinlikler ve projeler geliştirmek,
• İK süreçlerine ilişkin düzenli raporlamalar hazırlamak ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sunmak.