İnsan Kaynakları Sorumlusu

Sanbor Plastik; Kemalpaşa; On-site; TRY 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

Sanbor Plastik ve İnşaat San. Tic. Ltd. Şti.

İzmir Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi’ndeki üretim tesisinde İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyor. Görevler arasında işe alım süreçlerinin yürütülmesi, iş ilanlarının hazırlanması ve aday mülakatlarının organize edilmesi bulunmaktadır. Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması, işe giriş/çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde takip edilmesi ve SGK konularında destek verilmesi de yer alır.

Qualifications

• İK alanında en az 3 yıl deneyim.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında temel bilgi sahibi.
• Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek.
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü.
• Gizlilik ilkesine önem veren, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi, iş ilanlarının hazırlanması ve aday mülakatlarının organize edilmesi
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması
• İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel süreçlerinin mevzuata uygun şekilde takip edilmesine destek verilmesi
• Puantaj, izin, devamsızlık ve vardiya kayıtlarının kontrol edilmesine destek verilmesi
• Resmi kurumlarla ilgili evrak ve süreçlerin takibine destek verilmesi
• Raporlama, dosyalama ve idari süreçlerin etkin şekilde yönetilmesi
• Şirket içi organizasyon ve iletişim süreçlerine destek verilmesi

Skills

İK deneyimi 3+ yıl

Planlama ve takip becerisi

İletişim yeteneği

Diksiyon ve temsil kabiliyeti

Gizlilik ve ekip çalışması

Education

İnsan Kaynakları / İşletme / Çalışma Ekonomisi / İktisat alanında lisans

Tools

MS Excel

MS Word

Job description

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Sanbor Plastik ve İnşaat San. Tic. Ltd. Şti. olarak,İzmir Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan üretim tesisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,iş ilanlarının hazırlanması ve aday mülakatlarının organize edilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• İşe giriş,işten çıkış ve diğer personel süreçlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde takip edilmesine destek verilmesi,
• Puantaj,izin,devamsızlık ve vardiya kayıtlarının kontrol edilmesine destek verilmesi,
• Resmi kurumlarla ilgili evrak ve süreçlerin takibine destek verilmesi,
• Raporlama,dosyalama ve idari süreçlerin etkin şekilde yönetilmesi,
• Şirket içi organizasyon ve iletişim süreçlerine destek verilmesi.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları,İşletme,Çalışma Ekonomisi,İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında temel bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama,organizasyon ve takip becerisi yüksek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,
• Diksiyonu düzgün,temsil kabiliyeti yüksek,
• Gizlilik ilkesine önem veren,çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,