İnsan Kaynakları Sorumlusu

Fm-Taahh; Beylikdüzü; On-site; TRY 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Fm-Taahh bünyesinde, Beylikdüzü yakınlarında bulunan bir İstanbul iş yerinde, finans ve insan kaynakları odaklı bir rol için deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Pozisyon, maaş ödemelerini yönetmeyi, çalışan dosyalarını güncel tutmayı ve işe alım süreçlerini organize etmeyi içerir. Ayrıca yasal mevzuata uygunluk ve raporlama sorumluluklarını kapsar.

Qualifications

• Üniversite mezunu, tercihen işletme, muhasebe veya insan kaynakları alanında.
• Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyim.
• İnsan kaynakları süreçlerine hakim.
• LUCA / LUCA Koza programını kullanabilen (tercihen).
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın.
• Detaylara dikkat eden, analitik düşünebilen.
• İst. Avrupa Yakası'nda ikamet eden (tercihen Beylikdüzü'ne yakın).
• Personel işe alım süreçlerini yürütüp, işe alım mülakatlarını organize edebilen.

Responsibilities

• Günlük finansal işlemleri kaydetmek ve raporlamak
• Maaş ve personel ödemelerini yönetmek
• İnsan kaynakları süreçlerini yürütmek, personel dosyalarını güncel tutmak
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerini yönetmek
• Personel performansı ve gelişimi ile ilgili süreçleri takip etmek
• Yasal mevzuata uygun olarak işlemleri yürütmek

Skills

MS Office

İletişim becerileri

Ekip çalışması

Detay odaklı

Analitik düşünce

Education

Üniversite mezunu (işletme/muhasebe/insan kaynakları)

Tools

LUCA Koza

Job description

Genel Nitelikler

Üniversite mezunu,tercihen işletme,muhasebe veya insan kaynakları alanında

• Benzer bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim
• İnsan kaynakları süreçlerine hakim
• MS Office programlarına hakim
• Tercihen LUCA / LUCA Koza programını kullanabilen
• İletişim becerileri güçlü,ekip çalışmasına yatkın
• Detaylara dikkat eden,analitik düşünebilen
• İst. Avrupa Yakası'nda ikamet eden(Tercihen Beylikdüzü'ne yakın)
• Personel işe alım süreçlerini yürütüp,işe alım mülakatlarını organize edebilen

İş Tanımı

• Günlük finansal işlemleri kaydetmek ve raporlamak
• Maaş ve personel ödemelerini yönetmek
• İnsan kaynakları süreçlerini yürütmek,personel dosyalarını güncel tutmak
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerini yönetmek
• Personel performansı ve gelişimi ile ilgili süreçleri takip etmek
• Yasal mevzuata uygun olarak işlemleri yürütmek