İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli Şirket; Fatih; On-site; TRY 250,000 - 330,000; Full time

Job summary

Gizli Şirket İstanbul Marmara Bölgesi’nde İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) rolü için nitelikli bir lider arıyor. Şubelerin işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek uçtan uca süreçleri koordine edecek, raporlar üretecek ve süreç iyileştirmeleri önerecek.

Adaylardan iletişim ve takım çalışması becerileri ile analitik düşünme yeteneği beklenir; MS Office kullanımı ve B sınıfı sürücü belgesi tercih sebebidir; seyahat engeli olmayan adaylar değerlendirilecektir.

Qualifications

• İşe alım, HRBP ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyim gereklidir.
• Şube işe alım süreçlerini uçtan uca yönetme yetkinliği aranır.
• İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol alabilecek adaylar tercih edilir.

Responsibilities

• İlgili birimlerle iş birliği içinde şube işe alım ihtiyaçlarını analiz etmek.
• İşe alım süreçlerine yönelik raporlar hazırlamak ve analiz etmek.
• Süreç gelişimi için iyileştirme önerileri sunmak.
• İnsan Kaynakları İş Ortakları ekibini yönlendirerek aksiyon almak.

Skills

İletişim

Takım çalışması

Müzakere

Problem çözme

Analitik düşünme

Müşteri odaklılık

MS Office

B Sınıfı sürücü belgesi

Education

İktisadi ve İdari Bilimler

Endüstri Mühendisliği

Psikoloji

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik

Tools

MS Office

Job description

İş Tanımı

• Şirketin büyüme planları doğrultusunda, ilgili birimlerle iş birliği içinde işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek şube işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak, analiz etmek ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme önerileri sunmak.
• İnsan Kaynakları projelerinde ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol almak.
• İnsan Kaynakları İş Ortakları ekibini yönlendirerek şubelerin ihtiyaçları doğrultusunda gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım, İnsan Kaynakları İş Ortaklığı (HRBP) ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İletişim, takım çalışması, müzakere, problem çözme, müşteri odaklılık ve analitik düşünme becerileri güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen aktif araç kullanabilen ve B sınıfı sürücü belgesine sahip.