Site Yönetimi-İnsan Kaynakları Sorumlusu

Uniq Tr Yönetim Ve Danışmanlık A. Ş.; Zeytinburnu; On-site; TRY 250,000 - 320,000; Full time

Job summary

Uniq Tr Yönetim Ve Danışmanlık A.Ş. İstanbul Zeytinburnu lokasyonunda İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyor. Pozisyon, personel alımı, işe giriş-çıkış işlemleri, bordro ve puantaj süreçlerinin yönetimini kapsar.

İşe alınacak aday, SGK ve 4857 sayılı İş Kanunu gibi mevzuata hâkim, PDKS ve MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen, iletişim ve organizasyon becerileri güçlü bir profesyonel olacak.

Qualifications

• Üniversite ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli olmak.
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olmak.
• Personel özlük dosyaları, bordro ve puantaj süreçlerinde deneyimli olmak.
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini mevzuata uygun yürütmek
• Fazla mesai, yıllık izin ve devamsızlık süreçlerini takip etmek.
• PDKS süreçlerine hâkim olmak.
• MS Office programlarını etkin kullanabilmek.
• Tercihen tesis yönetimi/site yönetimi veya hizmet sektöründe deneyimli olmak.
• Halkla ilişkiler personeliyle koordineli çalışabilecek olmak.
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak.
• Planlı, dikkatli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi olmak.
• Takım çalışmasına yatkın olmak.

Responsibilities

• Personel işe alım, işe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek.
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak ve eksiksizliğini kontrol etmek.
• SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini gerçekleştirmek.
• Puantaj, fazla mesai, yıllık izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek.
• Bordro hazırlık ve ücret tahakkuk süreçlerini yürütmek.
• PDKS verilerini kontrol etmek ve ilgili kayıtların doğruluğunu sağlamak.
• İş sözleşmeleri, personel belgeleri ve resmî evrak süreçlerini takip etmek.
• İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.
• Personel süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak.
• Site yönetimi bünyesindeki insan kaynakları süreçlerinin düzenli ve etkin işlemesini takip etmek.

Skills

HR deneyimi

4857 SGK mevzuatı

Puantaj ve bordro bilgisi

İşe giriş/çıkış işlemleri

PDKS sistemi

MS Office

İletişim ve organizasyon becerileri

Takım çalışması

Site/teknik yönetim deneyimi

Yasal mevzuata uyum

Çözüm odaklılık

Education

Üniversite mezunu

Job description

Tesis Yönetim ve Danışmanlık Hizmetleri sunduğumuz,İstanbul Zeytinburnu lokasyonunda bulunan projemizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
• Personel özlük işleri,bordro ve puantaj süreçlerinde deneyimli,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini mevzuata uygun şekilde yürütebilen,
• Fazla mesai,yıllık izin ve devamsızlık süreçlerini takip edebilen,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerine hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen tesis yönetimi,site yönetimi veya hizmet sektöründe deneyimli,
• Halkla İlişkiler personeliyle koordineli çalışabilecek ve gerekli durumlarda destek sağlayabilecek,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
• Planlı,dikkatli,çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın.

İş Tanımı

• Personel işe alım,işe giriş ve işten ayrılış süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak,güncel tutmak ve eksiksizliğini kontrol etmek,
• SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini gerçekleştirmek,
• Puantaj,fazla mesai,yıllık izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek,
• Bordro hazırlık ve ücret tahakkuk süreçlerini yürütmek,
• PDKS verilerini kontrol etmek ve ilgili kayıtların doğruluğunu sağlamak,
• İş sözleşmeleri,personel belgeleri ve resmî evrak süreçlerini takip etmek,
• İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
• Personel süreçlerinin yürürlükteki iş mevzuatına uygun şekilde yürüütülmesini sağlamak,
• Site yönetimi bünyesindeki insan kaynakları süreçlerinin düzenli ve etkin işleyişini takip etmek.