Supervisor-Grounds

St. Regis Hotels & Resorts

Saudi Arabia

On-site

SAR 60,000 - 120,000

Full time

13 days ago

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Job summary

St. Regis Hotels & Resorts, ubicado en Ummahat Island en la Red Sea, Arabia Saudita, busca un supervisor de landscaping con experiencia para gestionar tareas de mantenimiento de jardines y áreas exteriores.

El candidato ideal tiene al menos 3 años en roles afines y una licencia de conducir válida. Se requieren habilidades de supervisión y capacidad para coordinar contratos y compras dentro del presupuesto.

Qualifications

  • Educación: título de estudios secundarios o GED.
  • Experiencia laboral afín: al menos 3 años.
  • Experiencia como supervisor: al menos 3 años.
  • Licencia o certificación: Licencia de conducir válida.

Responsibilities

  • Llevar a cabo el inventario de las herramientas, los equipos o los materiales.
  • Realizar los pedidos de plantas, equipos nuevos y de repuesto, o las provisiones, dentro del presupuesto establecido.
  • Instalar, mantener y operar los sistemas de irrigación.
  • Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación y entrenamiento de los empleados.

Education

Título de estudios secundarios o GED
Licencia de conducir válida

Job description

Additional Information

Job Number 26100014

Job Category Landscaping & Grounds

Location Ummahat Island 1, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Llevar a cabo el inventario de las herramientas, los equipos o los materiales. Realizar los pedidos de las plantas, los equipos nuevos y de repuesto, o las provisiones, dentro del presupuesto establecido. Registrar el uso del agua de las bombas y los pozos. Realizar reparaciones de menor importancia en las estructuras manualmente o mediante el uso de herramientas eléctricas. Mezclar, preparar y aplicar soluciones químicas para el control de pestes, malezas o enfermedades de las plantas. Llevar registros de las aplicaciones de pesticidas y fertilizantes. Instalar, mantener y operar los sistemas de irrigación. Manejar tractores, camiones o vehículos utilitarios para transportar equipos y provisiones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transporte, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Ocuparse de la remoción de nieve y mantenimiento de hielo (si corresponde). Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 3 años de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:Al menos 3 años de experiencia como supervisor.

APTITUDES OBLIGATORIAS

Licencia o certificación:Carnet de conducir válido

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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