مدير المتابعة والأداء المؤسسي

Excellence Business Solutions Company; Riyadh; On-site; SAR 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

Excellence Business Solutions Company تبحث عن قائد فريق إداري عالي المستوى لإدارة ومتابعة الأداء المؤسسي. ستقوم بتطوير ومتابعة KPIs وإعداد تقارير الأداء وتحليل النتائج وربطها بالأهداف الاستراتيجية.

ستتابع تنفيذ الخطط والمبادرات التشغيلية وتحديد الفجوات واقتراح الحلول، وتنسيق الجهود مع الإدارات لضمان الالتزام وتحقيق المستهدفات والإبلاغ للإدارة العليا.

Qualifications

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التخطيط الاستراتيجي، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.
• خبرة 8–12 سنة في مجال ذي صلة، و3–5 سنوات في أدوار إشرافية أو قيادية.
• خبرة في إدارة ومتابعة الأداء المؤسسي وتطوير وقياس KPIs.
• إعداد وتحليل تقارير الأداء ومتابعة الخطط والمبادرات.
• إجادة ربط المؤشرات بالأهداف وتحديد الفجوات واقتراح الحلول.

Responsibilities

• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إعداد وتحليل تقارير الأداء المؤسسي.
• متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات الإستراتيجية والتشغيلية.
• تحليل النتائج وقياس الإنجاز مقابل المستهدفات.
• تحديد الفجوات في الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.
• إعداد لوحات وتقارير متابعة الأداء للإدارة العليا.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق المستهدفات ومتابعة الالتزامات.
• تطوير وتحسين منهجيات وأدوات قياس ومتابعة الأداء المؤسسي.

Skills

تحليل البيانات

تقارير و عروض

تنسيق إداري

مؤشرات الأداء

قرارات تصحيحية

Education

بكالوريوس في إدارة الأعمال

إدارة عامة / تخطيط استراتيجي

Tools

Microsoft Excel

PowerPoint

Job description

المؤهل العلمي:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التخطيط الاستراتيجي، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

خبرة عملية من8إلى 12 سنة في مجال ذي صلة، منها3إلى 5 سنوات في أدوار إشرافية أو قيادية.

الخبرة التخصصية:

خبرة عملية في إدارة ومتابعة الأداء المؤسسي، وتشمل:

• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية(KPIs).
• إعداد وتحليل تقارير الأداء المؤسسي.
• متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية والتشغيلية.
• تحليل النتائج وقياس مستوى الإنجاز مقابل المستهدفات.
• تحديد الفجوات في الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.
• إعداد لوحات وتقارير متابعة الأداء للإدارة العليا.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق المستهدفات ومتابعة الالتزامات.
• تطوير وتحسين منهجيات وأدوات قياس ومتابعة الأداء المؤسسي.

الخبرة في الاستراتيجية:

يفضل وجود خبرة فيربط مؤشرات الأداء بالأهداف والخطط الاستراتيجية، ومتابعة مدى توافق الأداء التشغيلي مع التوجهات والأولويات الاستراتيجية للمنشأة.

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحليل البيانات والنتائج.
• مهارات متقدمة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.
• القدرة على متابعة عدة مبادرات ومؤشرات أداء في الوقت نفسه.
• مهارات التواصل والتنسيق مع مختلف الإدارات.
• القدرة على تحديد التحديات والفجوات واقتراح الحلول المناسبة.
• إجادة استخدامMicrosoft ExcelوPowerPointوأدوات تحليل وعرض البيانات ذات الصلة.

اللغة:

إجادة اللغة العربية، مع مستوى جيد إلى متقدم في اللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدامها في إعداد التقارير والمراسلات والعروض التقديمية المهنية.