مدير التطوير المؤسسي

Excellence Business Solutions Company; Riyadh; On-site; SAR 300,000 - 480,000; Full time

Job summary

Excellence Business Solutions Company تبحث عن قائد تطوير مؤسسي وإداري ذو خبرة عالية لتوجيه مبادرات التحول وتحسين الأداء التنظيمي.

ستقود تصميم الهياكل التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، مع التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة على المستويات العليا.

Qualifications

• خبرة 8–12 سنوات في مجال ذي صلة، مع 3–5 سنوات في أدوار إشرافية أو قيادية.
• القدرة على تطوير وتصميم الهياكل التنظيمية ونماذج العمل والسياسات والإجراءات.
• إدارة التغيير وتحليل الاحتياجات التنظيمية واقتراح مبادرات التحسين والتطوير.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا ومراقبة المؤشرات الرئيسية للأداء.

Responsibilities

• تصميم الهياكل التنظيمية وتطويرها ومتابعة تنفيذها.
• تصميم وتحسين السياسات والإجراءات ونماذج العمل.
• قيادة مبادرات التحول والتطوير المؤسسي وتحسين الأداء والكفاءة.
• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييم نتائجها.
• إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.
• إعداد التقارير والتوصيات للإدارة العليا بانتظام.
• المساهمة في مشاريع إعادة الهيكلة والتحول المؤسسي.

Skills

Leadership

Strategic thinking

Analytical thinking

Change management

Organizational design

Performance management

KPI development

Stakeholder management

Reporting

Education

Bachelor's degree in Business Administration / HR / Organizational Development

Job description

المؤهل العلمي:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:

خبرة عملية من8إلى 12 سنة في مجال ذي صلة، منها3إلى 5 سنوات في أدوار إشرافية أو قيادية.

الخبرة التخصصية:

خبرة عملية في مجال التطوير المؤسسي والتنظيمي، وتشمل على سبيل المثال:

• تطوير وتصميم الهياكل التنظيمية.
• تطوير وتحسين السياسات والإجراءات ونماذج العمل.
• تحسين الأداء والكفاءة المؤسسية.
• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية(KPIs).
• إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
• تطوير الأطر والجدارات الوظيفية.
• تحليل الاحتياجات التنظيمية واقتراح مبادرات التحسين والتطوير.
• المساهمة في مشاريع إعادة الهيكلة والتحول والتطوير المؤسسي.

الشهادات المهنية:

يفضل الحصول على شهادة مهنية معتمدة في أحد المجالات ذات صلة، مثل التطوير التنظيمي، إدارة التغيير، إدارة الأداء، إدارة المشاريع أو التميز المؤسسي.

اللغة:

إجادة اللغة العربية، مع مستوى جيد إلى متقدم في اللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدامها في بيئة العمل المهنية وإعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات.

• مهارات قيادية وإدارية عالية.
• التفكير التحليلي والاستراتيجي.
• إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
• تحليل وتصميم الهياكل التنظيمية.
• تحسين الإجراءات والعمليات.
• إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا.
• القدرة على إدارة مبادرات ومشاريع التطوير المؤسسي.