Full time

Global Human Capital Group; Riyadh; On-site; SAR 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Housing allowance

Transport

Job summary

Global Human Capital Group busca un Responsable de IT para liderar iniciativas estratégicas en Qiddiya, Riad, dentro de un proyecto de gran envergadura para Saudi Vision 2030.

Se requiere titulación en ingeniería o matemáticas, 8+ años en IT con 3 en roles de liderazgo, y dominio de inglés C1 y español B2. Disponibilidad para vivir en Riyadh y gestionar un equipo de 9–12 profesionales.

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 8 años en IT, con al menos 3 en puestos de responsabilidad similar (IT Manager, Responsable de IT, IT Country Lead o equivalente).
• Inglés avanzado (C1 o superior) y español fluido (B2 o superior).
• Experiencia en gestión de proveedores y control de SLA, capacidad para trabajar transversalmente.

Responsibilities

• Liderar la gestión integral de proveedores tecnológicos locales y supervisar los niveles de servicio y ejecución de proyectos.
• Analizar procesos operativos para identificar digitalización, automatización y optimización.
• Traducir requerimientos del negocio al área central de IT del Grupo y coordinar su desarrollo.
• Definir KPIs de tecnología y hacer seguimiento del valor aportado por las soluciones desplegadas.
• Gestionar el cambio y la formación necesaria para la adopción de herramientas digitales.
• Coordinar con TI corporativo y áreas de negocio para alinear proyectos.

Skills

IT Leadership

Vendor Management

SLA Management

Cross-functional Collaboration

Education

Engineering / Mathematics degree

Job description

• Industry Seguridad del ordenador y de las redes
• Subtitulo puesto Nuestro cliente multinacional solicita: Responsable de IT | Qiddiya | Riyadh, Saudi Arabia

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas o disciplinas afines. Mínimo 8 años de experiencia en departamentos de IT, con al menos 3 años en posiciones de responsabilidad similar (IT Manager, Responsable de IT, IT Country Lead o equivalente). Inglés avanzado (nivel C1 o superior). Español fluido (nivel B2 o superior). Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y control de niveles de servicio (SLA). Capacidad demostrada para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de negocio en entornos operativos complejos. Disponibilidad para residir en Riad, Arabia Saudí.

REQUISITOS VALORABLES

Experiencia en el sector de transporte de viajeros, movilidad o infraestructuras. Conocimiento de sistemas de equipamiento embarcado: Sistemas de Ayuda a la Explotación (SAE), conteo automático de pasajeros (APC), WiFi a bordo, ticketing y sistemas de pago inteligente. Experiencia con sistemas de seguridad y control: CCTV, sistemas SCADA. Experiencia previa en entornos internacionales o de expatriación, especialmente en Oriente Medio o Norte de África. Árabe (cualquier nivel) como idioma adicional.

SOBRE LA EMPRESA

Operador de transporte internacional líder, parte de un grupo presente en 11 países. Con una plantilla de más de 17.000 profesionales y presencia en Europa, Norte de África y Oriente Medio, la compañía combina solidez institucional con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la expansión internacional. En el marco de su crecimiento en Oriente Medio, la compañía, en joint venture con un socio local, se ha adjudicado un contrato estratégico para operar el transporte de viajeros en Qiddiya City (Riad, Arabia Saudí), uno de los cinco gigaproyectos de Saudi Vision 2030 y el mayor destino de entretenimiento de la región, con 12 parques temáticos, un circuito de Fórmula 1 y una previsión de más de 600.000 habitantes y 48 millones de visitantes al año.

MISIÓN DEL PUESTO

La persona seleccionada actuará como enlace estratégico entre las áreas de negocio de la operación en Qiddiya y el área global de Tecnologías Digitales del Grupo. Su misión será identificar oportunidades de mejora, impulsar iniciativas de transformación digital y asegurar que las soluciones tecnológicas aporten valor real al negocio. Reportará directamente al General Manager de Qiddiya, con reporte funcional al Business Partner Internacional, y liderará un equipo de 9 a 12 personas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Liderar la gestión integral de proveedores tecnológicos locales, supervisando el ciclo de vida completo: niveles de servicio, cumplimiento contractual y correcta ejecución técnica de los proyectos digitales.
• Analizar en profundidad los procesos y necesidades operativas específicas del país para identificar oportunidades de digitalización, automatización y optimización.
• Traducir requerimientos funcionales y técnicos del negocio local en propuestas viables, coordinando su desarrollo con el área central de TI del Grupo.
• Participar activamente en el ciclo de iniciativas digitales: ideación, priorización, diseño adaptado al país, coordinación de pruebas locales, validación e implantación.
• Coordinar estrechamente con los equipos de TI corporativos y las áreas de negocio (Operaciones, Customer Experience, Safety, Finanzas) para garantizar la alineación y correcta ejecución de los proyectos.
• Definir, implementar y realizar seguimiento de KPIs de tecnología, asegurando la estabilidad operativa y la medición del valor aportado por las soluciones desplegadas.
• Impulsar la adopción de herramientas digitales en la operación, acompañando al negocio en la gestión del cambio y liderando las acciones de formación necesarias.
• Gestionar la comunicación con todos los stakeholders, administrando expectativas, riesgos y dependencias del roadmap digital del proyecto.

• Incorporación a un grupo internacional que transporta a mil millones de personas al año en 11 países.
• Participación directa en uno de los megaproyectos de infraestructura y movilidad más ambiciosos del mundo: Qiddiya City, Saudi Vision 2030.
• Liderazgo de un equipo de 9-12 profesionales en un entorno de alto impacto y crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo, negociable en función de experiencia y trayectoria, que incluye housing allowance y transporte.
• Desarrollo profesional en un entorno multicultural de alto impacto, con equipos de diversas nacionalidades.
• Proyección de carrera internacional dentro del Grupo.