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ASSOCIAÇÃO TEMPOS BRILHANTES
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Uma grande cadeia de retalho está à procura de um Area Manager para gerir várias lojas em Portugal. O candidato ideal deve ter uma licenciatura ou mestrado, experiência em gestão de equipas, e boas capacidades de comunicação. A função envolve a liderança das equipas de loja, assegurando o cumprimento de objetivos e a implementação de diretrizes. A empresa oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro de saúde e subsídio de refeição diário.
Enquanto Area Manager, terás oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável por todos os indicadores e gestão das equipas de loja e chefias intermédias;
Procuramos candidatos com disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das nossas 4 Regionais – Norte, Oeste, Centro e Sul.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
Serás responsável por uma área de vendas e pelas lojas pertencentes à mesma;
Assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;
Deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores;
Farás também a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
Deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
Deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
Deverás ter carta de condução e mobilidade geográfica;
Terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
É importante uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;
Dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
Tens bons conhecimentos de Inglês.
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário.
Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.