Travel Technology & Innovation Manager (M/F/D)

iU Talent; Lisboa; Hybrid; EUR 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo de trabalho híbrido

Job summary

A iU Talent procura um Travel Technology & Innovation Manager sénior para acompanhar a evolução do setor de viagens e transformar tendências tecnológicas em iniciativas concretas com impacto mensurável na eficiência e diferenciação do negócio.

A função combina visão estratégica com execução, incluindo definição de roadmap, benchmarking de TMCs, integração de IA, automação, dados e APIs, bem como gestão de fornecedores e projetos-piloto internacionais.

Qualifications

• Experiência sénior em Travel (Travel/TMC) ou Travel Technology.
• Conhecimento sólido de GDS, NDC e plataformas de booking.
• Experiência em identificação, seleção e implementação de soluções tecnológicas para viagens.
• Negociação e gestão de fornecedores e parcerias.
• Compreensão das necessidades de negócio e tradução em soluções tecnológicas.
• Conhecimentos de IA, automação, dados, APIs e integração entre sistemas.
• Exposição a contextos internacionais e rede de contactos relevante.
• Autonomia, curiosidade e pensamento crítico para questionar o status quo.
• Capacidade analítica, organização e comunicação orientada a resultados.
• Fluência em PT e EN; outros idiomas são valorizados.

Responsibilities

• Acompanhar tendências tecnológicas eTravel Techs, nacionais e internacionais.
• Realizar benchmarking de TMCs e referências do setor.
• Analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e automação.
• Definir e acompanhar o roadmap de inovação e transformação tecnológica.
• Explorar aplicações de IA, automação, dados e APIs.
• Avaliar fornecedores e soluções tecnológicas, solicitar demos e propostas.
• Coordenar testes, pilotos e provas de conceito.
• Elaborar business cases com investimento, benefícios e retorno.
• Gestão da implementação com equipas internas, IT e parceiros.
• Acompanhar adoção e formação de novas ferramentas, com KPIs.

Skills

GDS & NDC

Travel tech acumen

Supplier negotiation

Business needs translation

AI & automation

Data & APIs

International exposure

Autonomy & curiosity

Analytical & organized

English & Portuguese

Formação Superior

Multilinguismo valorizado

Education

Formação Superior

Job description

Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia.

Neste momento, procuramos um(a) Travel Technology & Innovation Manager para integrar uma empresa de referência no setor das viagens.

Procuramos um perfil sénior, com experiência sólida em Travel, Corporate Travel, TMC ou Travel Technology, capaz de acompanhar a evolução do mercado internacional e transformar tendências tecnológicas em iniciativas concretas, com impacto mensurável na eficiência, diferenciação e inovação do negócio.

Esta será uma função estratégica, mas igualmente orientada para a execução, assumindo a responsabilidade pela identificação, avaliação e implementação de soluções tecnológicas aplicadas ao setor das viagens.

Responsabilidades

• - Acompanhar tendências, soluções tecnológicas, Travel Techs e novos players, tanto no mercado nacional como internacional;
• - Realizar benchmarking tecnológico das principais TMCs e referências do setor;
• - Analisar e mapear processos, identificando oportunidades de melhoria, automação, eficiência operacional e diferenciação;
• - Definir e acompanhar o roadmap de inovação e transformação tecnológica, assegurando o seu alinhamento com a estratégia do negócio;
• - Explorar aplicações práticas de inteligência artificial, automação, dados e integração de sistemas;
• - Identificar e avaliar fornecedores e soluções tecnológicas, solicitando demonstrações e propostas e comparando diferentes alternativas;
• - Coordenar testes, projetos-piloto e provas de conceito;
• - Elaborar business cases, analisando investimento, benefícios, riscos, prioridades e retorno esperado;
• - Coordenar a implementação das soluções selecionadas, em articulação com as equipas internas, a área de IT, parceiros e fornecedores;
• - Acompanhar a adoção das novas ferramentas, os processos de formação e gestão da mudança, bem como os respetivos indicadores de desempenho;
• - Desenvolver e manter uma rede de contactos relevante no ecossistema internacional de Travel e Travel Technology;

Requisitos

• - Experiência sénior e comprovada em Travel, Corporate Travel, TMC, Travel Technology ou funções equivalentes, considerada um requisito essencial;
• - Conhecimento sólido de GDS, NDC, plataformas de booking, gestão de viagens e restante ecossistema tecnológico do setor;
• - Experiência na identificação, seleção e implementação de soluções tecnológicas;
• - Experiência na negociação e gestão de fornecedores e parceiros;
• - Capacidade para compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções tecnológicas concretas, sustentáveis e mensuráveis;
• - Conhecimentos de inteligência artificial, automação, dados, APIs e integração entre sistemas, numa perspetiva de aplicação ao negócio;
• - Experiência ou exposição a contextos internacionais, valorizando-se uma rede de contactos relevante no setor;
• - Elevada autonomia, curiosidade, pensamento crítico e capacidade para questionar o status quo;
• - Forte capacidade de análise, organização, comunicação e orientação para a concretização;
• - Formação superior numa área relevante, valorizada, embora não substitua a experiência específica no setor;
• - Fluência em português e inglês;
• - Conhecimentos de outros idiomas serão valorizados;
• - Integração numa empresa de referência e em crescimento no setor das viagens;
• - Oportunidade de assumir um papel central na definição e concretização da estratégia tecnológica e de inovação;
• - Participação em projetos com impacto direto na evolução, eficiência e diferenciação do negócio;
• - Possibilidade de desenvolvimento progressivo do âmbito da função, acompanhando o crescimento da agenda tecnológica e as necessidades da organização;
• - Contacto com parceiros, fornecedores e soluções tecnológicas de âmbito internacional;
• - Modelo de trabalho híbrido;
• - Formação contínua e participação em eventos internacionais do setor;
• - Pacote remuneratório ajustado à experiência demonstrada.