Responsável de Departamento Corporate e Turismo

Michael Page

Lisboa

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

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Benefits offered by this job

Oportunidade de função sénior
Integração numa empresa dinâmica e referência no setor
Participação ativa na melhoria contínua

Job summary

Uma empresa de referência em viagens corporativas está buscando um profissional para garantir a gestão completa de viagens, com foco na eficiência e satisfação do cliente. O candidato ideal deve ter mínimo de 7 anos de experiência na área de Corporate Travel, habilidades avançadas em GDS e OBT, além de forte orientação para o cliente e capacidade de liderar múltiplas prioridades. A função oferece autonomia na gestão de viagens e melhoria contínua dos processos operacionais.

Qualifications

  • Mínimo de 7 anos de experiência na área de Corporate Travel.
  • Domínio técnico avançado de GDS (Travelport / Amadeus).
  • Experiência na utilização de plataformas OBT.

Responsibilities

  • Garantir a gestão completa de viagens corporativas.
  • Atender e acompanhar clientes em viagens corporativas.
  • Emitir e processar reembolsos de bilhetes.

Skills

Orientação para o cliente
Gestão de prioridades
Interpretação de dados
Comunicação em inglês

Tools

GDS (Travelport / Amadeus)
Atriis (OBT)

Job description

  • A função consiste em garantir a gestão completa de viagens corporativas, assegurando um serviço eficiente, rigoroso e alinhado com as necessidades dos clientes.
  • Envolve uma forte componente operacional e analítica, assegurando qualidade, cumprimento de políticas e otimização contínua dos processos.
Sobre o nosso cliente

O cliente é um player reconhecido no setor das viagens e eventos corporativos.

Principais responsabilidades
  • Gestão operacional completa de viagens corporativas, abrangendo voos, hotéis, rent‑a‑car, transporte ferroviário e todos os serviços associados.
  • Atendimento e acompanhamento a clientes corporate, assegurando elevados níveis de qualidade e satisfação.
  • Emissão, remarcação e processamento de reembolsos de bilhetes através dos GDS (Travelport/Amadeus).
  • Utilização e suporte funcional de ferramentas de reserva online (OBT), nomeadamente a Atriis.
  • Garantia do cumprimento das políticas de viagem definidas pelos clientes.
  • Gestão e resolução de situações complexas e de irregularidades, incluindo cancelamentos, alterações e emergências.
  • Apoio na integração de novos clientes, implementação de políticas de viagem e adoção de soluções tecnológicas.
  • Elaboração de reporting regular para a Direção, com análise de dados operacionais, performance, volumes, custos e tendências.
  • Apoio à Direção na definição e atualização da política comercial, estratégia de pricing e orientações do departamento.
  • Identificação de oportunidades de melhoria contínua, otimização de processos e aumento da eficiência e rentabilidade.
  • Colaboração estreita com as restantes áreas internas, como account management, financeiro e tecnologia.
  • Mínimo de 7 anos de experiência profissional na área de Corporate Travel.
  • Domínio técnico avançado de GDS (Travelport / Amadeus).
  • Experiência sólida na utilização de plataformas OBT, preferencialmente Atriis.
  • Competência comprovada em reporting operacional e interpretação de dados.
  • Forte orientação para o cliente e capacidade para gerir múltiplas prioridades em simultâneo.
  • Elevado rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade operacional.
  • Capacidade de liderança, organização e definição eficaz de prioridades.
  • Marcada orientação para resultados, eficiência e excelência no serviço.
  • Bons conhecimentos de inglês, tanto a nível oral como escrito.
  • Conhecimentos em back‑office, faturação e controlo financeiro (valorizado).
Benefícios adicionais
  • Integração numa empresa de referência no setor das viagens corporativas, com uma operação sólida, dinâmica e orientada para a excelência no serviço.
  • Oportunidade de assumir uma função sénior, com elevado grau de autonomia e responsabilidade na gestão end‑to‑end de viagens corporate e na otimização de processos operacionais.
  • Participação ativa na melhoria contínua da operação, trabalhando de perto com várias áreas internas e contribuindo diretamente para a eficiência e qualidade global do serviço.
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