Técnico de Recursos Humanos / Onsite - Campo Maior

Jobandtalent (Portugal); Elvas; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Ambiente dinâmico

Horário de trabalho 9h-18h

Oportunidades de progressão na empresa

Descontos exclusivos

Job summary

A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos / Onsite Associate para colaborar com o nosso cliente na zona de Campo Maior. A função envolve receber necessidades de recrutamento, publicar anúncios e identificar candidatos qualificados.

O/a candidato/a ideal terá formação em RH ou áreas afins, excelente comunicação, capacidade de organização e gosto por tecnologia, incluindo IA.

Qualifications

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
• Domínio de ferramentas informáticas e uso de IA.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Sentido de responsabilidade; espírito de equipa.
• Carta de condução obrigatória.

Responsibilities

• Receber as necessidades de recrutamento do cliente, publicar anúncios em diversas fontes de recrutamento e identificar os melhores candidatos.
• Triar e entrevistar para identificar competências técnicas e a personalidade para cada vaga.
• Elaborar relatórios e partilhar feedback sobre os candidatos, ajudando o cliente na tomada de decisão.
• Gerir e acompanhar os trabalhadores, sendo o ponto de contacto para dúvidas e garantir integração.
• Gerir contratos de trabalho e assegurar registo de acidentes, absentismo e ponto.

Skills

Boa comunicação

Trabalho em equipa

Organização e atenção aos detalhes

Domínio de ferramentas informáticas

Interesse em IA

Education

Formação em RH/ Psicologia/ Sociologia

Tools

Pacote Office

IA (inteligência artificial)

Job description

A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos / Onsite Associate para trabalhar com o nosso cliente na zona de Campo Maior.

Funções:

• Receber as necessidades de recrutamento do cliente, publicar anúncios em diversas fontes de recrutamento e identificar os melhores candidatos.
• Fazer a triagem e as entrevistas para identificar não só as competências técnicas, mas também a personalidade certa para cada vaga.
• Elaborar relatórios e partilhar o feedback sobre os candidatos, ajudando o cliente na tomada de decisão.
• Gerir e acompanhar os trabalhadores. Ser o ponto de contacto para as dúvidas, garantindo que os trabalhadores se sentem integrados e ouvidos.
• Gerir contratos de trabalho e assegurar que toda a informação (acidentes, absentismo, picagem de ponto, etc.) esteja registada.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
• Domínio de ferramentas informáticas, gosto e utilização de tecnologia, nomeadamente de IA.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Carta de condução (Obrigatória);

Oferta:

• Aceleração Profissional: Vais adquirir uma bagagem técnica e prática incomparável.
• Progressão na Carreira: Temos uma estrutura que permite crescimento interno numa das empresas mais dinâmicas da Europa.
• Ambiente Dinâmico: Vais fazer parte de uma equipa, onde a curiosidade é premiada e não há perguntas "idiotas".
• Saúde em Primeiro Lugar: Seguro de Saúde incluído, porque o teu bem-estar é prioridade.
• Life-Work Balance: Além das férias, temos 5 Dias J&T – dias extra para passares mais tempo com os teus em datas especiais.
• Perks & Descontos: Acesso exclusivo a descontos em uma ampla rede de parceiros.
• Horário de trabalho: das 9h às 18h.
• Local de trabalho: Campo Maior

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.