Técnico(A) De Recursos Humanos - Licença De Maternidade

Conservas Matosinhos; Porto; Presencial; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pinhais & Companhia, indústria conserveira com sede em Matosinhos, procura um Técnico(a) de Recursos Humanos em regime de substituição de licença de maternidade. Será responsável pela gestão de contratos, assiduidade, férias e processamento salarial mensal, assegurando conformidade legal.

O candidato ideal possui licenciatura em Gestão de RH, domínio do Microsoft Office, boa organização, capacidade de priorização e excelente comunicação, com experiência prévia desejável.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar.
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office.
• Elevada capacidade de organização e rigor.
• Habilidade para gerir prioridades com eficiência.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com forte espírito de equipa.
• Experiência prévia em funções similares (preferencial).

Responsabilidades

• Gestão de contratos.
• Gestão da assiduidade e planeamento de férias.
• Processamento salarial mensal.
• Coordenação da medicina do trabalho e gestão de acidentes de trabalho.
• Monitorização e reporte de KPIs.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais na Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Gestão de prioridades

Organização e rigor

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

A Pinhais & Companhia, industria conserveira centenária localizada no centro de Matosinhos, encontra-se a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, em regime de substituição de licença de maternidade.

Função:

• Gestão de contratos;
• Gestão da assiduidade e planeamento de férias;
• Processamento salarial mensal;
• Coordenação da medicina do trabalho e gestão de acidentes de trabalho;
• Monitorização e reporte de KPIs;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais na Gestão de Recursos Humanos.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Elevada capacidade de organização e rigor;
• Habilidade para gerir prioridades com eficiência;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com forte espírito de equipa;
• Experiência prévia em funções similares (preferencial).