Técnico(a) de Payroll Sénior - Paço de Arcos

Veolia; Portugal; Remote; EUR 32,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Veolia procura um(a) profissional sénior para reforçar a equipa de Payroll, com foco em gestão de admissões, contratos e processamento salarial conforme os diferentes tipos de contratos coletivos. A função envolve também gestão de férias, seguros e obrigações fiscais, sem gestão de equipa.

O(a) candidato(a) ideal tem formação em RH/Contabilidade e experiência sólida em SAP SuccessFactors, Excel e legislação laboral portuguesa, com forte atenção ao detalhe e visão analítica.

Qualifications

• Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Contabilidade ou área similar.
• Mínimo de 4/5 anos de experiência em processamento salarial.
• Conhecimentos de SAP SuccessFactors (fator preferencial).
• Análise/Espírito Crítico; Atenção ao detalhe; Excel e legislação laboral.

Responsibilities

• Gestão de Admissões em SAP SuccessFactors.
• Elaboração de contratos e adendas.
• Gestão de Saídas e fecho de contas em SAP SuccessFactors.
• Processamento salarial dos colaboradores, considerando diferentes tipos de Contratos Colectivos.
• Gestão de férias, seguros e outros benefícios existentes para os colaboradores.
• Análise e entrega das obrigações fiscais (DMR, DRI e Folha de Férias AT).

Skills

Análise crítica

Atenção ao detalhe

Legislação Laboral Portuguesa

Education

RH/Contabilidade

Tools

SAP SuccessFactors

Excel

Job description

Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! Junta-te a nós.

Descrição do emprego

Estamos à procura de um(a) profissional sénior para reforçar a nossa equipa de Payroll. Como será o teu dia-a–dia?

• Gestão de Admissões em SAP Success Factors;
• Elaboração de contratos e adendas;
• Gestão de Saídas e fecho de contas em SAP Success Factors;
• Processamento salarial dos colaboradores, tendo em conta os diferentes tipos de Contratos Colectivos existentes no Grupo;
• Gestão de férias, seguros e outros benefícios existentes para os colaboradores;
• Análise e entrega das obrigações fiscais (DMR, DRI e Folha de Férias AT).

Nota: Esta função não inclui gestão de equipa.

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado emRecursos Humanos, Contabilidade ou área similar;
• Minimo de 4/5 anos de experiência em processamento salarial (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP Success Factors (fator preferencial);
• Análise/Espirito Critico;
• Atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos da Legislação Laboral Portuguesa.

Informação adicional

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.