Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A EY está à procura de um Talent Management Specialist para apoiar iniciativas de desenvolvimento de talento, desempenho e experiência de colaboradores. Trabalhará de perto com a equipa de Talent e stakeholders de negócio para impulsionar a agenda de pessoas.
Responsável por relatórios, análises e dashboards, o candidato ideal tem 1–2 anos de experiência, domínio de Excel/PowerPoint e fluência em Português e Inglês. Em ambiente dinâmico, com foco em melhoria contínua e métricas de sucesso.
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