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A Gi Group recrutou um Serralheiro Mecânico (m/f) para a zona de Grijó e Guetim, Vila Nova de Gaia, numa empresa líder que fabrica fios, cordas, redes e cabos de matérias-primas para diversas áreas. Funções: realizar manutenção mecânica em equipamentos industriais, executar manutenção preventiva e curativa e interpretar avarias para resolução.
Requisitos: 12º ano, mínimo de 2 anos de experiência, conhecimentos de mecânica, soldadura por eletrodo, pneumática e hidráulica, rolamentos; capacidade
Possui experiência como Serralheiro Mecânico? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas que fabrica e comercializa fios, cordas, redes e cabos de matérias-primas sintéticas e naturais para a área agrícola encontrando-se atualmente a recrutar um Serralheiro Mecânico (m/f)para a zona deGrijó e Guetim, Vila Nova de Gaia.
Funções:
Executar manutenção mecânica em equipamentos industriais;Executar manutenção curativa e preventiva conforme planos estabelecidos;Interpretar avarias dos equipamentos e proceder à sua resolução.
Requisitos:
12º Ano de Escolaridade;Experiência a nível industrial em função similar, mínimo de 2 anos (nomeadamente reparação/ afinação de máquinas/ equipamentos produtivos);Conhecimentos de Mecânica (em geral): construção mecânica (nomeadamente soldadura por elétrodo e rebarbagem), pneumática e hidráulica (conhecimentos básicos), rolamentos (diferentes tipos, montagem e desmontagem);Capacidade de trabalho em equipa;Elevado sentido de responsabilidade;Disponibilidade para trabalhar por turnos.
Oferta:
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 930€ brutos mensal;Horário GUETIM: 2ªf a 6ªf das 8h00 às 12h0 e das 13h00 às 17h00 OUHorário GRIJÓ: das 6h00 às 14h00 (Laboração Contínua; 4 dias de trabalho + 2 dias de descanso) – inclui trabalho ao fim de semanaContrato direro com empresa cliente;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial