Eletromecânico

Gi Group; Aveiro; Presencial; EUR 15 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração base 1300–1500€

Refeição 7€/dia

Turno noturno 25% extra

Contrato direto com o cliente

Empresa internacional líder

Formação inicial e contínua

Resumo da oferta

A Gi Group atua em um ambiente industrial moderno em Ovar, procurando eletromecânicos para turno da noite.

Contrato direto com o cliente, integração numa empresa internacional líder, formação inicial e contínua, e remuneração entre 1300€ e 1500€ brutos mensais, com subsídio de refeição e pagamento de horas noturnas. O turno é das 22h00 às 06h00, com folgas rotativas.

Qualificações

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente com eletromecânica.
• Conhecimentos de eletromecânica e eletricidade em contexto industrial.
• Conhecimentos de Automação Industrial, Pneumática e Hidráulica.
• Experiência em funções similares.
• Proativo, dinâmico e com sentido de responsabilidade.
• Capacidade de trabalho em ambiente fabril e orientação para resultados.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Participar nas ações de manutenção elétrica e mecânica: detetar e reparar avarias
• Participar nas ações de manutenção preventiva
• Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas
• Alertar para situações anómalas
• Propor melhorias

Conhecimentos

Automação Industrial

Pneumática/Hidráulica

Manutenção elétrica

Manutenção mecânica

Trabalho em equipa

Comunicação

Resultados

Formação académica

12º ano com eletromecânica

Descrição da oferta de emprego

Eletromecânico
Local de Trabalho:Ovar
Tipo de Contrato:Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: fabrico de embalagens

O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica.

Responsabilidades

• Participar nas ações de manutenção elétrica e mecânica: detetar e reparar avarias
• Participar nas ações de manutenção preventiva
• Zelar pelo bom funcionamento do parque de máquinas
• Alertar para situações anómalas
• Propor melhorias

Requisitos

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação em eletromecânica
• Conhecimento de eletromecânica e eletricidade em contexto industrial
• Com conhecimentos de Automação Industrial
• Com conhecimentos de Pneumática/Hidráulica
• Experiência em funções similares
• Proativo, dinâmico, com sentido de responsabilidade
• Orientado para os resultados e capacidade de trabalhar em ambiente fabril
• Boa capacidade de comunicação e forte no relacionamento interpessoal
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (das 22h00 às 06h00) com folgas rotativas
• Preferência de residência na zona de localização da fábrica

Benefícios

• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1300€ e 1500€ brutos mensal
• Subsídio de refeição de 7€/ dia
• Horas noturnas pagas a 25% (quem faz o turno da noite recebe mais 25% por mês porque todas as horas são noturnas)
• Contrato direto com o cliente
• Integração numa empresa internacional e líder de mercado
• Formação inicial e contínua

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial