Eletromecânico

Gi Group UK; Porto; Presencial; EUR 11 000 - 15 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Gi Group é o parceiro de referência na indústria que fabrica fios, cordas, redes e cabos. Procuramos um Técnico Eletromecânico (m/f) para atuar nas zonas de Guetim e Grijó, reportando aos Diretores de Manutenção Mecânica e Elétrica.

O candidato será responsável pela manutenção de equipamentos industriais, interpretação de esquemas elétricos, montagem de componentes elétricos e manutenção mecânica de máquinas, com disponibilidade para turnos.

Qualificações

• 12º Ano de Escolaridade.
• Experiência industrial em mecânica e eletricidade (mínimo 2 anos).
• Conhecimentos de variação de velocidade (drivers).
• Reparação de avarias.
• Substituição e montagem de peças elétricas.
• Assistência e manutenção mecânica de máquinas, motores e conjuntos mecânicos.
• Trabalho em equipa e responsabilidade.
• Disponibilidade para turnos.

Responsabilidades

• Manutenção de equipamentos industriais.
• Manutenção curativa/preventiva.
• Afinação de equipamentos.
• Interpretação de esquemas elétricos.
• Substituição e montagem de componentes elétricos.
• Assistência, conservação e manutenção mecânica de máquinas e motores.

Conhecimentos

Experiência industrial

Mecânica

Eletricidade

Variação de velocidade

Reparação de avarias

Montagem de peças

Manutenção mecânica

Trabalho em equipa

Responsabilidade

Turnos

Formação académica

12º Ano de Escolaridade

Descrição da oferta de emprego

Possui experiência como técnico de manutenção de equipamentos industriais? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas que fabrica e comercializa fios, cordas, redes e cabos de matérias-primas sintéticas e naturais para a área agrícola encontrando-se atualmente a recrutar um Técnico Eletromecânico (m/f)para as zonas deGuetim e Grijó.

Reportando aos Diretores de Manutenção Mecânica e Elétrica, o profissional terá como principais tarefas:

Funções:

• Manutenção de equipamentos industriais
• manutenção curativa/preventiva
• afinação dosequipamentos
• Interpretação esquemas elétricos
• Substituição e montagem de componentes elétricos
• Assistência, conservação e manutenção mecânica de vários tipos de máquinas, motores e conjuntosmecânicos

Requisitos:

• 12º Ano de Escolaridade
• Experiência a nível industrial na área de mecânica e eletricidade (mínimo 2 anos)
• Conhecimentos técnicos de: variação de velocidade (drivers)
• reparação de avarias
• substituição emontagem de peças e componentes elétricos
• assistência, conservação e manutenção mecânica devários tipos de máquinas, motores e conjuntos mecânicos
• Capacidade de trabalho em equipa
• Elevado sentido de responsabilidade
• Disponibilidade para trabalhar por turnos

Oferecemos:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1200€ brutos mensal

Horários disponíveis:

• 2ªf a 6ªf das 6h00 às 14h00 + sáb. alternados das 06h00 às 11h00
• 2ªf a 6ªf das 14h00 às 22h00 + sáb. alternados das 11h00 às 16h00

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial