Scouter (Part-Time)

Just Talent Management; Lisboa; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial e acompanhamento

Horário flexível

Integração numa agência sólida e em 성장

Resumo da oferta

A Just Talent Management, agência de gestão de talentos, procura um Scouter para Lisboa para atuação em terreno, com foco na identificação de novos talentos para a agência.

Serás responsável por scouting em espaços públicos e eventos, abordando pessoas, recolhendo contactos e fazendo o follow-up inicial, sempre com postura profissional e boa capacidade de comunicação. Emprego com regime híbrido e oportunidade de integração numa agência sólida.

Qualificações

• Procuramos pessoa dinâmica com boa capacidade de comunicação.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, com organização e disciplina.
• Nível de iniciativa, energia e consistência na abordagem de desconhecidos.

Responsabilidades

• Fazer scouting ativo na rua, em eventos e através de plataformas digitais
• Identificar potenciais talentos e abordá-los
• Recolher contactos e fazer o primeiro follow-up
• Representar a agência com profissionalismo, bom senso e atitude positiva

Conhecimentos

Boa capacidade de comunicação

Boa apresentação e postura

Trabalho autónomo

Energia e iniciativa

Abordagem de desconhecidos

Descrição da oferta de emprego

A Just Talent Management, agência de referência na gestão de talentos, modelos e atores, está a recrutar um Scouter para Lisboa.

Procuramos uma pessoa dinâmica, comunicativa e com iniciativa, que se sinta confortável a abordar pessoas e identificar novos talentos.

Este é um trabalho de terreno: vais passar grande parte do tempo a fazer scouting em espaços públicos, eventos e diferentes contextos urbanos, procurando pessoas com potencial para integrar a agência e realizar trabalhos publicitários.

Se procuras um trabalho dinâmico, gostas de estar no terreno e tens facilidade em identificar pessoas com potencial, queremos conhecer-te.

• Fazer scouting ativo na rua, em eventos e através de plataformas digitais
• Identificar potenciais talentos e abordá-los
• Recolher contactos e fazer o primeiro follow-up
• Representar a agência com profissionalismo, bom senso e atitude positiva

• À vontade para abordar e falar com desconhecidos
• Energia, iniciativa e consistência
• Boa capacidade de comunicação
• Boa apresentação e postura profissional
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, com organização, disciplina e auto-motivação

• Formação inicial e acompanhamento
• Horário flexível
• Integração numa agência sólida e em crescimento

Horário flexível

Regime de trabalho híbrido.