Recepcionista/Office Manager [M/F/D] - Lisboa

Gi Group; Lisboa; Presencial; EUR 11.000 - 13.000; Tempo integral

Resumo da vaga

A Gi Group (United Kingdom) procura um(a) Recepcionista/Office Manager para a área de Lisboa, com funções de receção, apoio administrativo e comunicação com colaboradores e clientes. O posto é 100% presencial, com horário diurno de segunda a sexta-feira, em ambiente de restauração, zona da Lapa.

Requisitos incluem o 12º ano, inglês básico e competência em Word, Excel e Outlook; apresentação profissional é valorizada. Contrato temporário com possibilidade de continuidade e ligação Gi Group.

Qualificações

• 12º ano.
• Nível básico de Inglês.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook).
• Boas capacidades de comunicação, apresentação cuidada e postura profissional.

Responsabilidades

• Atendimento telefónico
• Atendimento presencial
• Correio
• Funções administrativas

Conhecimentos

Comunicação

Apresentação profissional

Organização

Formação

12º ano

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Descrição da vaga

Tem conhecimentos e gosto por fazer recepção? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa na área da restauração e encontra-se a recrutar um(a) Recepcionista/Office Manager para zona da Lapa.

Funções:

• Atendimento telefónico
• Atendimento presencial
• Correio
• Funções administrativas

Requisitos:

• 12º ano
• Nível básico de Inglês
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, Outlook)
• Boas capacidades de comunicaçãoApresentação cuidada e postura profissional

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1100€ brutos/mensal + 8,95€/dia de subsídio de alimentação
• Contrato com a Gi Group (projecto temporário com possibilidade de continuação)
• Modelo de trabalho 100% presencial
• Horário de trabalho: 2a a 6a feira, 8h00 - 17h00

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcione igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.