Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
A Gi Group (United Kingdom) está a recrutar um Rececionista de Oficina para a zona de Estarreja, no distrito de Aveiro. O candidato irá trabalhar no armazém de peças, gerir entradas e saídas, e assegurar o correto registo administrativo do processo de manutenção.
O horário varia entre as 8H00 e as 20H00, com contrato direto com a empresa cliente. Requisitos mínimos incluem 12º Ano e experiência em veículos pesados (preferencial) ou ligeiros (obrigatório).
Função: Rececionista de Oficina (armazém de peças automóveis) Local de Trabalho: Estarreja (Aveiro) Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente) Setor do cliente: Transitários e logística
Tem experiência administrativa? O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Rececionista de Oficina para a zona de Estarreja.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial