Operador De Logística - Aeroporto De Lisboa

Gi Group (United Kingdom)

Lisboa

On-site

EUR 9,500 - 11,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Seguro de saúde Médis
Subsídio de turno H24: 233,75 €/mês
Prémio de assiduidade: 23,37 €/mês
Subsídio de alimentação: 10,46 €/dia,

Job summary

A Gi Group procura um Operador de Armazém / Logística para o Aeroporto de Lisboa. O profissional apoiará a gestão, organização e controlo de inventário de peças e ferramentas, assegurando o registo de movimentos e o cumprimento das normas de segurança.

Trabalhará 40 horas/semana em turnos rotativos (manhã/tarde/noite). A remuneração base de entrada é de 935 € brutos/mês, com subsídio de turno, prémio de assiduidade e subsídio de alimentação, além de seguro de saúde Médis.

Qualifications

  • Conhecimentos na área da logística.
  • Conhecimentos informáticos básicos.
  • Carta de condução válida.
  • Capacidade de organização e atenção ao detalhe.
  • Disponibilidade para turnos rotativos.

Responsibilities

  • Gestão, organização e limpeza do armazém de peças e ferramentas.
  • Controlo de inventário de peças de reserva e ferramentas.
  • Levantamento, identificação e codificação de equipamentos.
  • Registo de movimentos de bens e controlo de fornecimentos externos.
  • Introdução e atualização de dados no Sistema de Gestão da Manutenção.
  • Recolha de informação e relatórios do sistema.
  • Transporte de mercadorias entre armazéns, em viatura da empresa.
  • Cumprimento dos procedimentos e normas de segurança aeroportuária.

Skills

Logística
Informática básica
Carta de condução válida
Organização
Atenção ao detalhe
Turnos rotativos

Job description

Operador de Armazém / Logística | Aeroporto de Lisboa

Principais responsabilidades:


  • Gestão, organização e limpeza do armazém de peças e ferramentas;

  • Controlo de inventário de peças de reserva e ferramentas;

  • Levantamento, identificação e codificação de equipamentos;

  • Registo de movimentos de bens e controlo de fornecimentos externos;

  • Introdução e atualização de dados no Sistema de Gestão da Manutenção;

  • Recolha de informação e relatórios do sistema;

  • Transporte de mercadorias entre armazéns, em viatura da empresa;

  • Cumprimento dos procedimentos e normas de segurança aeroportuária.


Requisitos:


  • Conhecimentos na área da Logística;

  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

  • Carta de condução válida;

  • Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;

  • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.


Condições oferecidas:


  • Contrato a termo certo de 12 meses;

  • Local de trabalho: Aeroporto de Lisboa;

  • Contrato direto com o cliente;

  • Horário de 40 horas semanais, em regime de turnos rotativos 4/2:

  • Manhã: 06h30 - 14h30;

  • Tarde: 14h30 - 22h30;

  • Noite: 22h30 - 06h30.

  • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de vencimento base: 935 € brutos/mês;

  • Subsídio de turno H24: 233,75 €/mês;

  • Prémio de assiduidade: 23,37 €/mês;

  • Subsídio de alimentação: 10,46 €/dia, em cartão refeição;

  • Seguro de saúde Médis, com possibilidade de extensão ao agregado familiar, mediante custos a cargo do colaborador.


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos


A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social\" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.


A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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