Empregado De Copa (Aeroporto De Lisboa)

Gi Group (United Kingdom); Lisboa; On-site; EUR 9,300 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório gratuito

Subsídio de Alimentação 7,70€

Subsídios associados ao horário

Outros complementos previstos na regra

Job summary

A Gi Group procura um Empregado de Copa para atuar numa área de catering aeronáutico na zona do Aeroporto de Lisboa. O contratado fará limpeza e organização de louças, controlo HACCP e apoio aos colegas, assegurando a conformidade com normas de higiene e ambiente.

Requisitos: 9º ano, disponibilidade para turnos rotativos (07:00-15:30; 15:00-23:30; 22:30-07:00), presença e pontualidade. Oferece refeitório gratuito, subsídio de alimentação de 7,70€ e outros complementos conforme a política do

Qualifications

• 9º ano de escolaridade é obrigatório.
• Experiência em funções similares é preferencial.
• Disponibilidade para turnos rotativos.
• Assíduo e Pontual.

Responsibilities

• Proceder às atividades de limpeza, incluindo triagem de materiais reutilizáveis e inutilizáveis, transferindo os materiais para os tapetes de lavagem.
• Arrumar materiais lavados nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas.
• Verificar o cumprimento das normas HACCP, sobretudo higiene e limpeza do material.
• Colaborar com o grupo para atividades e projetos diversos, contribuindo para a otimização dos serviços prestados.
• Encaminhar corretamente os detritos do equipamento para o contentor apropriado.
• Manter atualizado o conhecimento das normas ISO 14001 e cumprir as responsabilidades associadas.

Skills

Assíduo

Pontual

Education

9º ano de escolaridade

Job description

Procura uma nova experiência na área de Empregado de Copa? Então esta oferta é para sí! O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Empregado de Copa (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa.

Funções

• Proceder às atividades de limpeza, elaborando uma triagem dos materiais e produtos reutilizáveis e inutilizáveis dos clientes e internos, nomeadamente louças, talheres e utensílios, transferindo os materiais dos trolleys para os tapetes de lavagem e separando os mesmos de acordo com as regras instituídas e as normas do sistema HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo).
• Arrumar materiais (lavados reutilizáveis) nos tabuleiros e carros, de acordo com as normas internas.
• Verificar o cumprimento das normas do sistema HACCP, ao nível de higiene e limpeza do material.
• Colaborar com os demais elementos do seu grupo em atividades e/ou projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de modo polivalente, a fim de contribuir para a otimização dos serviços prestados.
• Proceder ao correto encaminhamento dos detritos do equipamento a lavar e higienizar para o contentor dos indiferenciados.
• Adquirir e manter atualizado o conhecimento das normas e regulamentos em vigor em matéria de ambiente e metodologia ISO 14001, cumprindo e, na medida das respetivas responsabilidades, fazendo-as cumprir.

Requisitos

• 9º ano de escolaridade
• Preferencialmente com experiência em funções similares
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (7h Às 15h30/ 15h às 23h30 e 22h30 às 07h), com folgas rotativas
• Assíduo e Pontual

Oferta

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.
• Refeitório gratuito
• Subsidio de Alimentação de 7,70€
• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

#lisboa_blc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredit a que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial