Project Manager for Digital Services Iberia

Schneider Electric; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Seguro de vida

Tiempo libre remunerado

Licencias parentales

Job summary

Schneider Electric Iberia busca un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes. Serás el punto de contacto entre clientes, ventas, operaciones, Customer Success y equipos técnicos, garantizando ejecución eficiente, reducción de tiempos y una experiencia de cliente de excelencia.

Se valorará experiencia en servicios digitales/IoT y conocimiento de soluciones EcoStruxure; se trabajará en Iberia (España/Portugal) con oportunidades de desarrollo

Qualifications

• Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.
• Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).
• Nivel de inglés B2 o superior.

Responsibilities

• Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.
• Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.
• Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.
• Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.
• Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.
• Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.
• Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.
• Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales.

Skills

Gestión de proyectos

Coordinación multifuncional

Atención al cliente

Gestión de plazos

Education

Ingeniería Industrial

Tools

EcoStruxure Asset Advisor

EcoStruxure Transformer Expert

Job description

¿Cuál es tu misión?

Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.

Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.

Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.

Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.

Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.

Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.

Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.

Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.

Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales.

¿A quién buscamos?

• Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.
• Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.

Se valorará

• Experiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.
• Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.
• Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.

Ubicación: Iberia (España/Portugal)

Área: Digital Services / Power Systems Services.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

Ingresos mundiales de 40 millones de euros

+9% de crecimiento orgánico

150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de los valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.