Representante de Vendas Remotas OEM

Schneider Electric; Lisboa; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Empresa líder global

Formação contínua

Crescimento de carreira

Ambiente colaborativo

Remuneração competitiva

Job summary

A Schneider Electric está a reforçar a equipa comercial com um(a) Técnico-Comercial dinâmico(a) em Lisboa. O candidato ideal tem formação em Engenharia e paixão pelo contacto com clientes, pronto para desenvolver negócio e apresentar soluções técnicas.

As principais responsabilidades incluem gerir carteira de clientes, identificar oportunidades, negociar propostas e construir relações de longo prazo com clientes e parceiros. Disponibilidade para deslocações é desejável.

Qualifications

• Formação superior em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Energia, Automação) ou similar.
• Experiência comercial ou forte interesse pela área de vendas.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de negociação e orientação para resultados.
• Disponibilidade para deslocações.

Responsibilities

• Gerir e desenvolver carteira de clientes existente.
• Identificar novas oportunidades de negócio e angariar novos clientes.
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções técnicas adequadas.
• Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações.
• Construir relações de confiança de longo prazo com clientes e parceiros.
• Acompanhar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de crescimento.
• Trabalhar em estreita articulação com equipas técnicas e de suporte.

Skills

Comunicação eficaz

Relacionamento interpessoal

Negociação

Proatividade na prospeção de mercado

Gestão de carteira de clientes

Trabalho em equipa

Education

Engenharia (Elétrica, Mecânica, Energia, Automação)

Job description

A Schneider Electric procura reforçar a sua equipa comercial com um(a) Técnico-Comercial dinâmico(a), orientado(a) para resultados e com forte capacidade de relacionamento interpessoal.

Se tem formação na área da Engenharia, paixão pelo contacto com clientes e gosto por desenvolver negócio, esta pode ser a oportunidade certa para si.

Principais Responsabilidades

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes existente;
• Identificar novas oportunidades de negócio e angariar novos clientes;
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções técnicas adequadas;
• Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações;
• Construir relações de confiança de longo prazo com clientes e parceiros;
• Acompanhar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de crescimento;
• Trabalhar em estreita articulação com as equipas técnicas e de suporte.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Engenharia (Eletrotécnica, Mecânica, Energia, Automação ou área similar);
• Experiência comercial ou forte interesse pela área de vendas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de negociação e orientação para resultados;
• Espírito empreendedor e proatividade na prospeção de mercado;
• Capacidade de organização e gestão autónoma da carteira de clientes;
• Facilidade em trabalhar em equipa e em ambientes multidisciplinares;
• Disponibilidade para deslocações.

O Que Oferecemos

• Integração numa empresa líder e reconhecida mundialmente;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento de carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Pacote remuneratório competitivo e benefícios associados.

Faça parte da Schneider Electric e ajude-nos a construir um futuro mais sustentável e digital.

Na Schneider, acreditamos que cada colaborador é um talento que merece igualdade de oportunidades. Isso significa que você é importante. Cada indivíduo precisa se sentir valorizado, apoiado e tratado de forma justa para realizar o seu melhor trabalho.

Nosso Total Rewards é a nossa forma de dizer: “Nós vemos você. Nós valorizamos você”. É mais do que apenas remuneração e benefícios – é um investimento significativo em você. Ele foi projetado para que você tenha desempenho, cresça, se sinta seguro e eleve seu potencial para se destacar como um agente de impacto.

A Schneider Electric está presente quando isso mais importa para você

Nosso pacote de Total Rewards descreve todos os benefícios e o suporte que você terá como parte da equipe Schneider Electric:

Cuide de você e de sua família. Garantimos que você se sinta seguro com benefícios que ajudam você e sua família a prosperar: seguros de saúde e de vida, tempo livre remunerado, licenças parentais e de cuidado, opções de trabalho flexíveis, apoio para condições crônicas e aconselhamento confidencial para os desafios da vida.

Invista e planeje seu futuro. Ajudamos você a planejar e investir no futuro com remuneração competitiva e programas: seu salário base, incentivos de curto prazo ou incentivos de vendas, oportunidades de possuir ações da empresa e planos de poupança para aposentadoria.

Desenvolva suas habilidades e sua carreira. Temos o compromisso de ajudar você a crescer com conversas contínuas de desempenho e desenvolvimento, Senior Talent Program, oportunidades globais de carreira, acesso ao nosso Schneider Career Hub para novas posições, projetos e mentores, e plataformas de aprendizagem como Coursera para equipá-lo com as competências de hoje e do futuro.

Colabore no ambiente de trabalho. Incentivamos o trabalho em equipe por meio de oportunidades de projetos no Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaboração, celebração das contribuições por meio de um programa de reconhecimento, compartilhamento da sua voz em nossa pesquisa de engajamento e promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Apoie sua comunidade. Fazemos a diferença em sua comunidade com licença para voluntariado, programas por meio da Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoiam a educação de jovens.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindec que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.