Operário Fabril (Tondela)

Gi Group (United Kingdom); Viseu; On-site; EUR 9,500 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Prémio de Produtividade Trimestral

Cantina / Refeição disponível

Estacionamento gratuito

Possibilidade de passagem para os quad

Pessoal Administrativo

Job summary

A Gi Group, na zona de Santiago de Besteiros, Tondela, procura Operários (M/F/D) para a linha de produção na indústria automóvel. As funções incluem montagem de peças, apoio à manutenção do sistema e operação de máquinas, com foco na qualidade do produto.

Requisitos: disponibilidade para turnos rotativos (Manhã/Tarde/Noite), residência na zona de Tondela (preferencial), carta de condução e meio de deslocação, e experiência prévia. Salário base de 933€ mensais.

Qualifications

• Disponibilidade para turnos rotativos de segunda a sexta (Manhã, Tarde e Noite)
• Residência na zona de Tondela (preferencial)
• Carta de condução + carro ou forma de deslocar-se
• Experiência profissional anterior em funções similares

Responsibilities

• Montagem de peças automóveis de acordo com o objectivo da produção
• Apoiar a realização de simples tarefas de manutenção e reparações do sistema utilizado
• Operar as máquinas inerentes ao posto de trabalho
• Reconhecer o produto e a qualidade (identificar danos e falhas atempadamente) e tomar medidas estabelecidas

Skills

Turnos rotativos

Experiência prévia

Carta de condução

Job description

Procura uma oportunidade na indústria automóvel? Então esta oferta é para si! O nosso cliente é uma empresa de renome na Indústria Automóvel e encontra-se a recrutar Operários (M/F/D) para a sua linha de Produção na zona de Santiago de Besteiros, Tondela.

Funções

• Montagem de peças automóveis de acordo com o objectivo da produção
• Apoiar a realização de simples tarefas de manutenção e reparações do sistema utilizado
• Operar as máquinas inerentes ao posto de trabalho
• Reconhecer o produto e a qualidade (identificar danos e falhas atempadamente e ter a capacidade de tomar as medidas estabelecidas)

Requisitos

• Disponibilidade para turnos rotativos de segunda-feira a sexta-feira (Tarde, Manhã e Noite)
• Residência na zona de Tondela (preferencial)
• Carta de Condução + Carro ou forma de se deslocar
• Experiência profissional anterior em funções similares

Oferta

• Possibilidade de atribuição de Prémio de Produtividade Trimestral
• Cantina / Refeição disponível em todos os turnos
• Estacionamento Gratuito garantido no Parque de Estacionamento da Empresa
• Perspetivas de continuidade e com possibilidade de passagem para os quadros da empresa Cliente

Salário

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 933€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:
IRCT aplicável de acordo com instrução da EUTT: “IRCT aplicável de acordo com Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a ACAP – Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL – Sindicato Nacional da Indústria e Energias e outros | Publicado no BTE nº48, de 29 de dezembro de 2023.. O(s) motivo(s) descrito(s) anteriormente enquadra(m)-se na previsão dos Artº 180º e 181º e fundamentam-se no disposto da alínea g) do n.º 2 do Artigo 140º, todos do Código do Trabalho vigente no utilizador PUREM TONDELA, UNIPESSOAL, LDA

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial