Operador De Distribuição | Rio De Mouro - Full-Time (08H30 - 19H30)

Gi Group; Lisboa; On-site; EUR 9,400 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilidade de integração em empresa

Formação Contínua

Job summary

A Gi Group procura um Operador de Distribuição para a zona de Rio de Mouro, com horário fixo das 08h30 às 19h30, 4 dias por semana. As tarefas centram-se em apoiar a distribuição, garantindo transporte e entrega de mercadorias, com foco no cumprimento de rotas e normas de segurança.

Oferece-se remuneração base de entrada de 925€ brutos mensais, subsídio de alimentação e formação contínua, com integração numa empresa de referência no segmento postal/logístico.

Qualifications

• Verdadeiro mínimo de 9º ano de escolaridade.
• Possuir carta de condução portuguesa ou estrangeira.
• Prática de condução e disponibilidade para atuar em Lisboa e arredores.
• Experiência em logística é valorizada.

Responsibilities

• Apoiar a distribuição, assegurando o transporte e entrega de mercadorias.
• Cumprir rotas, horários e normas de segurança.

Skills

Pontualidade

Presentismo

Trabalho em equipa

Informática básica

Experiência logística

Carta de condução

Education

9º ano

Job description

Operador de Distribuição (D/F/M) – Rio de Mouro - Full-Time (08H30-19H30)

Descrição da Vaga:

A função inclui atividades de apoio à distribuição, assegurando o transporte e entrega de mercadoria, com foco no cumprimento de rotas, horários e normas de segurança. Trabalho de 4 dias por semana (10H diárias de trabalho) e 3 dias de folga.

Requisitos e Qualificações:

• -Habilitações mínimas ao nível do 9º ano (obrigatório);
• -Carta de condução (portuguesa ou estrangeira);
• -Prática de condução e à vontade para conduzir em Lisboa e arredores;
• -Experiência em logística valorizada;
• -Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• -Pontualidade;
• -Presentismo;
• -Dinamismo;
• -Gosto por trabalho em equipa;

Benefícios:

• -Possibilidade de integração em empresa de renome no segmento de negócio;
• -Formação Contínua.

Oferta:

• -No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925€ brutos mensal.
• -Subsídio de Alimentação no valor de 10,46€ (em cartão refeição).
• -Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável:

Acordo de Empresas entre CTT Expresso – Serviços Postais e Logística, SA e o Sindicato Democrático dos Trabalhadores dos Correios, Telecomunicações, Média e Serviços (SINDETELCO), Sindicato Independente dos Trabalhadores da Informação e Comunicações (SITIC), Sindicato Independente dos Correios, Telecomunicações, Transportes e Expresso de Portugal (SICTTEXPT), Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT), Sindicato de Quadros das Comunicações (SINQUADROS), Sindicato Independente dos Correios de Portugal (SINCOR), Sindicato das Comunicações de Portugal (SICOMP), Sindicato Nacional dos Transportes, Comunicações e Obras Públicas (FENTCOP), publicado no BTE 1.ª série, n.º 19, de 22 de Maio de 2023, com as alterações salariais publicadas no BTE, 1.ª série, n.º 8, de 29-02-2024 e nº 20, de 29-05-2025.

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que propor igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial