Onsite Associate - Trofa

Job.

Portugal

Presencial

EUR 18 000 - 26 000

Tempo integral

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde incluído
Ambiente dinâmico
Horário das 9h às 18h
Local de trabalho: Trofa
Aceleração profissional

Resumo da oferta

A Job & Talent, powered by Multitempo, procura um Onsite Associate para se juntar à equipa interna nos escritórios em Trofa. O candidato tratará de publicar anúncios, triagens, entrevistas e gestão de contratos, assegurando integração dos trabalhadores.

Requisitos incluem formação em RH, Psicologia, Sociologia ou áreas afins, excelente comunicação e domínio de ferramentas informáticas, com interesse em IA. Horário das 9h às 18h, localização Trofa.

Qualificações

  • Formação superior em RH, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Domínio de ferramentas informáticas e gosto/uso de IA.
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.
  • Carta de condução obrigatória.

Responsabilidades

  • Receber as necessidades de recrutamento, publicar anúncios e identificar os melhores candidatos.
  • Triar e conduzir entrevistas para avaliar competências técnicas e personalidade.
  • Elaborar relatórios e partilhar feedback para apoiar a decisão do cliente.
  • Gerir e acompanhar os trabalhadores, sendo o ponto de contacto para dúvidas.
  • Gerir contratos de trabalho e assegurar registo de informações (acidentes, absentismo, registos de ponto).

Conhecimentos

Comunicação
Organização
Atenção aos detalhes
Responsabilidade
Espírito de equipa
Carta de condução
IA

Formação académica

Formação em RH, Psicologia ou Sociologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Emprego - Onsite Associate - Trofa

A Job&Talent, powered by Multitempo, encontra-se a recrutar um Onsite Associate para se juntar à nossa equipa interna e trabalhar nos escritórios em Trofa.

Funções
  • Receber as necessidades de recrutamento dos clientes, publicar anúncios em diversas fontes de recrutamento e identificar os melhores candidatos.
  • Fazer a triagem e as entrevistas para descobrir não só as competências técnicas, mas também a personalidade certa para cada vaga.
  • Elaborar relatórios e partilhar o feedback sobre os candidatos, ajudando o cliente na tomada de decisão.
  • Gerir e acompanhar os trabalhadores. Ser o ponto de contacto para as dúvidas, garantindo que os trabalhadores se sentem integrados e ouvidos.
  • Gerir contratos de trabalho e assegurar que toda a informação (acidentes, absentismo , picagem de ponto, etc.) esteja registada .
Requisitos
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Domínio de ferramentas informáticas, gosto e utilização de tecnologia, nomeadamente de IA.
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Sentido de responsabilidade;
  • Espírito de equipa;
  • Carta de condução (Obrigatória);
Benefícios
  • Aceleração Profissional: Vais adquirir uma bagagem técnica e prática incomparável.
  • Progressão na Carreira: Temos uma estrutura que permite crescimento interno numa das empresas mais dinâmicas da Europa.
  • Ambiente Dinâmico: Vais fazer parte de uma equipa, onde a curiosidade é premiada e não há perguntas "idiotas".
  • Saúde em Primeiro Lugar: Seguro de Saúde incluído, porque o teu bem-estar é prioridade.
  • Life-Work Balance: Além das férias, temos os Dias J&T – dias extra para passares mais tempo com os teus em datas especiais.
  • Perks & Descontos: Acesso exclusivo a descontos em uma ampla rede de parceiros.
  • Horário de trabalho: das 9h às 18h.
  • Local de trabalho: Trofa

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossarecrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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