Merchandising & Retail Performance Analyst

The Feeting Room; Porto; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Darvvin Group procura um(a) Merchandising & Retail Performance Analyst para transformar dados de vendas, inventário e performance em insights acionáveis que apoiem decisões de assortment, alocação e reposição, maximizando vendas e margem.

Com formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou Business Analytics e 3 a 5 anos de experiência analítica, deverá dominar Excel e Power BI, comunicar recomendações a equipas não técnicas e colaborar com áreas diversas para melhorar o desempenho

Qualifications

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Business Analytics ou área quantitativa relevante.
• Capacidade analítica elevada, raciocínio estruturado e aptidão para análise estratégica e resolução de problemas.
• Domínio de Excel e Power BI e habilidade de transformar dados em recomendações concretas.

Responsibilities

• Analisar performance e inteligência comercial para orientar decisões de Buying e gestão de produto.
• Suportar decisões de compra com base em histórico, procura e projeções de venda.
• Otimizar inventário omnicanal, acompanhando stock e disponibilidade por loja/canal.
• Desenvolver ferramentas de reporting e colaborar com equipas de TI em forecasting e automação.

Skills

Analytical thinking

Strategic thinking

Problem solving

Communication

Autonomy

Education

Gestão/Economia/Engenharia/Business Analytics

Tools

Excel

Power BI

Job description

Sobre o Darvvin Group

O Darvvin Group desenvolve negócios nas áreas de retalho de moda, marcas próprias e consultoria. Através de conceitos como The Feeting Room e Labels of Tomorrow, reúne marcas independentes e contemporâneas, combinando uma seleção de produto diferenciadora com uma abordagem focada na inovação e no desempenho comercial.

A oportunidade

Procuramos um(a) Merchandising & Retail Performance Analyst com forte capacidade analítica, pensamento estratégico e sentido comercial. A sua missão será transformar dados de vendas, inventário e performance em insights e recomendações que permitam à equipa de Buying tomar melhores decisões sobre assortments, quantidades, alocação, reposição e estratégias de produto.

O objetivo é garantir o produto certo, na quantidade certa, no canal certo e no momento certo, maximizando vendas, margem e produtividade do inventário.

Principais responsabilidades

1. Análise de performance e inteligência comercial

• Analisar resultados por loja, canal, marca, categoria, coleção e SKU, identificando tendências, oportunidades e riscos.
• Acompanhar indicadores como sell-through, rotação e cobertura de stock, ruturas, margem bruta, vendas a preço integral e produtividade do inventário.
• Produzir análises regulares, dashboards e recomendações claras e acionáveis para as equipas de Buying e Gestão.

2. Suporte estratégico ao Buying e planeamento de produto

• Apoiar decisões de compra com base em histórico, comportamento da procura, performance de marcas e projeções de venda.
• Recomendar melhorias de sortido, profundidade de compra, reposição, transferências e estratégias de markdown.
• Avaliar desempenho de marcas e fornecedores, antecipar desvios face aos objetivos e acompanhar o efeito das decisões implementadas.

3. Otimização de inventário omnicanal

• Avaliar a distribuição de stock entre diferentes lojas e canais e propor alocações que maximizem disponibilidade e rentabilidade.
• Identificar excesso de stock, slow movers e oportunidades de redistribuição, equilibrando nível de serviço e capital investido.
• Trabalhar em articulação com Operações para assegurar a implementação e a medição das recomendações.

4. Business intelligence e melhoria contínua

• Desenvolver ferramentas de reporting e garantir a qualidade e consistência dos dados de vendas e inventário.
• Colaborar com as equipas de tecnologia em iniciativas de forecasting, automação e otimização de inventário.
• Aplicar pensamento crítico e análise de cenários à identificação de oportunidades de melhoria comercial.

Perfil pretendido

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Business Analytics ou área quantitativa relevante.
• 3 a 5 anos de experiência em análise de negócio, planeamento comercial, merchandising, gestão de inventário ou funções analíticas comparáveis.
• Capacidade analítica muito elevada, raciocínio estruturado e forte aptidão para análise estratégica e resolução de problemas.
• Domínio avançado de Excel e capacidade de transformar conjuntos de dados complexos em conclusões e propostas concretas.
• Boa compreensão de indicadores comerciais, rentabilidade e trade-offs entre vendas, margem e stock.
• Autonomia, rigor, proatividade e capacidade de comunicar recomendações a interlocutores non técnicos.
• Português fluente e bom domínio de inglês. Não é necessária experiência prévia em moda.

Competências valorizadas (nice to have)

Experiência com ERP Primavera, especialmente em contextos de retalho e inventário.

Conhecimentos de Power BI, ferramentas de BI ou plataformas de reporting.

Experiência em forecasting, análise estatística, modelos de alocação de stock ou automação.