Gerente

Grupo Crit; Lisboa; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato direto

Perspetivas de evolução

Job summary

Grupo Crit procura um Gerente de Loja para integração direta numa empresa cliente do setor da moda, com presença internacional. A experiência em retalho de moda e fortes competências de liderança são essenciais para gerir equipas, otimizar resultados e assegurar a correta implementação das estratégias da marca.

O candidato ideal deverá acompanhar os KPIs, promover melhoria contínua e representar a visão da marca diariamente, num ambiente dinâmico de loja com perspetivas de evolução profissional.

Qualifications

• 12.º ano de escolaridade mínimo.
• Experiência prévia no retalho de moda (fast fashion).
• Competências de liderança e gestão de equipas.
• Domínio de ferramentas de planeamento de horários e análise de KPIs.

Responsibilities

• Gerir e motivar a equipa para alcançar objetivos.
• Promover um ambiente de venda centrado no cliente.
• Assegurar a implementação da estratégia de visual merchandising.
• Monitorizar KPIs e implementar ações de melhoria contínua.
• Transmitir os valores e visão da marca no dia a dia da loja.

Skills

Liderança de equipas

Gestão de KPIs

Análise de dados

Education

12.º ano de escolaridade

Tools

Excel

Job description

O Grupo Crit, multinacional especializada em serviços globais de Recursos Humanos, integra o Top 20 mundial no setor do staffing, com mais de 500 agências distribuídas internacionalmente.

Estamos atualmente a recrutar um(a) Gerente de Loja para integração direta numa empresa cliente de referência no setor da moda, parte de um grupo multinacional com presença em várias áreas de negócio e marcas reconhecidas.

Principais Responsabilidades:

• Gerir e motivar a equipa, promovendo o alcance de objetivos e resultados;
• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, centrado na excelência de vendas e no serviço ao cliente;
• Assegurar a correta implementação da estratégia de visual merchandising e comunicação da marca;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) e desenvolver ações de melhoria contínua;
• Ser um agente de transmissão dos valores e visão da marca no dia a dia da loja.

Oferta:

• Contrato direto com a empresa cliente;
• Pacote salarial atrativo: vencimento base + subsídio de alimentação + 25% IHT + prémios de desempenho;
• Integração numa empresa sólida, em ambiente dinâmico e com perspetivas de evolução.

Requisitos minimos

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência prévia no setor de retalho de moda (fast fashion);
• Competências de liderança e gestão de equipas;
• Domínio de ferramentas de planeamento de horários, gestão de férias e análise de KPIs (ex: taxa de conver��ão, ticket médio);
• Perfil autónomo, empático e orientado para resultados.

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.

Competências

• GESTÃO DE EQUIPAS