Líder de Receção — Gestão de Equipa e Upsell

Real Hotels Group

Cascais

Presencial

EUR 26 000 - 38 000

Tempo integral

há 38 horas
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde após 6 meses
22 dias de férias mais 3 de majoração
Bónus por desempenho semestral
Descontos e parcerias com várias áreas

Resumo da oferta

O Real Hotels Group procura reforçar a equipa de Receção no Grande Real Villa Itália Hotel & Spa, em Cascais, com foco na excelência no atendimento ao cliente e na liderança de equipas. Proporcionamos um ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e um conjunto atrativo de benefícios.

A posição exige licenciatura/mestrado em Gestão Hoteleira, 2–3 anos de experiência, fluência em Inglês e excelente capacidade de comunicação.

Qualificações

  • Licenciatura ou mestrado em Gestão Hoteleira (ou equivalente).
  • Experiência mínima de 2–3 anos em funções similares na área hoteleira.
  • Fluência em Inglês; outros idiomas são valorizados.

Responsabilidades

  • Supervisionar e auxiliar a equipa no atendimento ao cliente na Receção da unidade.
  • Orientar e formar diariamente a equipa para cumprir padrões, políticas e procedimentos.
  • Colaborar com outras chefias para assegurar um funcionamento eficiente da unidade.
  • Definir estratégias comerciais e de upselling na área de Alojamentos em conjunto com a Direcção.
  • Estabelecer procedimentos de controlo de custos na área de Alojamentos.
  • Assegurar que a equipa compreende tarefas, responsabilidades e objetivos de desempenho.
  • Fornecer feedback construtivo aos membros da equipa e apoiar no dia a dia.
  • Ser responsável pelo recrutamento e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Liderança de equipas
Comunicação eficaz
Gestão de stress
Antecipação de necessidades do cliente

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Gestão Hoteleira

Descrição da oferta de emprego

O Real Hotels Group procura reforçar a equipa de Receção no Grande Real Villa Itália Hotel & Spa, em Cascais, com foco na excelência no atendimento ao cliente e na liderança de equipas. Proporcionamos um ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e um conjunto atrativo de benefícios.

A posição exige licenciatura/mestrado em Gestão Hoteleira, 2–3 anos de experiência, fluência em Inglês e excelente capacidade de comunicação.

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