IT Expert Engineer

QiBit Portugal; Porto; Híbrido; EUR 50 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carro

Bónus anual 9000€

Seguro para o agregado

Subsídio de alimentação

Resumo da oferta

A QiBit Portugal, em Maia (Porto), procura um Tech Lead para atuar em Retail Tech (in-store) com foco em resiliência e operação.

Liderar tecnicamente, alinhar o roadmap com o negócio, aumentar a previsibilidade das entregas e promover boas práticas de engenharia. Regime híbrido, 2 dias/semana.

Perfil hands-on com +8 anos em desenvolvimento, +4 em liderança técnica, Kubernetes, Docker, Cloud (Azure/AWS) e migração para GCP.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia Informática.
• Mais de 8 anos em desenvolvimento de aplicações e mais de 4 anos em liderança técnica.
• Experiência com microserviços, event-driven e DDD.
• Kubernetes (crítico) + Docker/containers.
• Cloud (Azure/AWS) e migração para GCP.
• Experiência em ambientes distribuídos e metodologias ágeis (Scrum).
• Perfil hands-on: orientar e desbloquear a equipa tecnicamente.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente (sem gestão direta), alinhando engenharia e produto.
• Garantir alinhamento do roadmap com a estratégia e necessidades do negócio.
• Aumentar previsibilidade das entregas e robustez das soluções (alta disponibilidade, resiliência, observabilidade).
• Definir e promover boas práticas de engenharia e qualidade de código.
• Trabalhar com Enterprise Architecture em macro estimativas e desenho de solução (médio/baixo nível).
• Ser ponto técnico entre equipas e apoiar decisões em momentos críticos.

Conhecimentos

Liderança técnica

Arquitetura de software

DDD

Event-driven

Kubernetes

Docker

Azure

AWS

GCP

Microservices

Scrum

Formação académica

Engenharia Informática

Ferramentas

Kubernetes

Docker

Descrição da oferta de emprego

Tech Lead (Retail Tech | In-Store) - Maia (Porto) | Híbrido (2 dias/semana)

Na QiBit (Gi Group Holding) ligamos talento tecnológico a projetos digitais com impacto real. Nesta oportunidade, vais atuar em Retail Tech (in-store), em soluções críticas para a experiência de compra em loja (ex.: checkout, quiosques), com forte foco em resiliência e operação.

A função (o teu desafio)

• Liderar tecnicamente (sem gestão direta), alinhando engenharia e produto.
• Garantir alinhamento do roadmap com a estratégia e necessidades do negócio.
• Aumentar previsibilidade das entregas e robustez das soluções (alta disponibilidade, resiliência, observabilidade).
• Definir e promover boas práticas de engenharia e qualidade de código.
• Trabalhar com Enterprise Architecture em macro estimativas e desenho de solução (médio/baixo nível).
• Ser ponto técnico entre equipas e apoiar decisões em momentos críticos.

O que procuramos

• Formação superior em Engenharia Informática (ou equivalente).
• +8 anos em desenvolvimento aplicacional e +4 anos em liderança técnica.
• Microserviços, event-driven e DDD.
• Kubernetes (crítico) + Docker/containers.
• Cloud (Azure/AWS) e contexto de migração para GCP.
• Experiência em ambientes distribuídos e metodologias ágeis (Scrum).
• Perfil hands-on: capacidade de orientar e desbloquear a equipa tecnicamente.

Valorizamos também

• Perspetiva prática e espírito de AI (aplicação nos próximos 2-3 anos).
• Experiência em contextos de retalho/operação com sistemas críticos.

O que oferecemos

• Contrato sem termo.
• Projeto com continuidade e impacto direto no cliente final.
• Benefícios: carro, bónus anual (referência 9.000 €, com possibilidade de superação), seguro para o agregado, subsídio de alimentação.

Condições e transparência salarial

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 56.000 € brutos anuais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial