Sales & Customer Consultant - Lisboa

Gi Group; Lisboa; Híbrido; EUR 10 000 - 11 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Gi Group procura um(a) Sales & Customer Consultant para reforçar a operação no setor energético em Lisboa. Será responsável por criar oportunidades, compreender necessidades, apresentar soluções e conduzir cada contacto até à conversão, contribuindo para o crescimento e fidelização dos clientes.

Horário de segunda a sexta-feira, 09h00 às 18h00, regime híbrido. Procuramos alguém com experiência em vendas, boa comunicação, orientação a resultados, proatividade e domínio de CRM.

Qualificações

• Experiência em vendas em call center, telemarketing ou aquisição de clientes.
• Capacidade de comunicação e de negociação.
• Foco em objetivos e performance.
• Proatividade, resiliência e autonomia na função.
• Facilidade com ferramentas digitais e CRM.
• Visão de melhoria contínua e identificação de oportunidades.

Responsabilidades

• Criar oportunidades, compreender necessidades, apresentar soluções e conduzir contacto até a conversão.
• Gestão de carteira de clientes e promoção da fidelização.
• Contribuir para o crescimento da operação com foco em resultados.

Conhecimentos

Experiência em vendas

Comunicação

Negociação

Orientação a objetivos

Proatividade

Resiliência

Autonomia

CRM

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo Na Gi Group, acreditamos que cada carreira começa com uma oportunidade — e que os melhores resultados surgem quando talento, ambição e desenvolvimento caminham juntos. Tem facilidade em comunicar e gosta de trabalhar por objetivos? Esta pode ser a oportunidade certa para si. Estamos a reforçar uma operação no setor energético e procuramos um(a) Sales & Customer Consultant, com visão abrangente da função de gestão de carteira de clientes, com capacidade de influência e de comunicação, bem como foco em gerar resultados e crescimento. Nesta função, será responsável por criar oportunidades, compreender necessidades, apresentar soluções e conduzir cada contacto até à sua conversão, contribuindo diretamente para o crescimento da operação, promovendo a fidelização e retenção de clientes.

• Experiência em vendas em ambiente de call center, telemarketing ou aquisição de clientes;
• Capacidade de comunicação e capacidade de negociação;
• Orientação para objetivos e performance;
• Proatividade, resiliência e autonomia;
• Facilidade na utilização de ferramentas digitais e CRM.
• Espírito crítico e capacidade para identificar oportunidades de melhoria

• Uma oportunidade, numa operação dinâmica e com impacto directo na vida das pessoas e empresas;
• Integração numa equipa que trabalha em ambiente próximo, onde a colaboração surge de forma natural, e cujo mercado de actuação está em constante evolução e inovação;
• Possibilidade de desenvolvimento de competências de negociação, comunicação, consultoria e gestão de clientes;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Regime de trabalho híbrido;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ e 1000€.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com

Política de PrivacidadeCandidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal

Compromisso Social" GI Group cumpre, desse modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial